Date de clôture (mm/jj/aaaa):

08/05/2024

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$134,505 - $181,979

Nous recherchons un solide leadership et des connaissances approfondies de la statistique, de la gestion du risque et de la modélisation.
Vous agirez comme dirigeant et mentor auprès d’une équipe dynamique et agile qui met en œuvre et produit des modèles de risque d’entreprise hautement prioritaires de valeur élevée afin d’appuyer les objectifs stratégiques de manière innovatrice, efficiente et rapide.

Ce que vous ferez :

• Élaborer la stratégie et superviser les pratiques de modélisation du risque de l’équipe
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de modélisation de l’organisation, ce qui consiste notamment à aider la haute direction à établir les priorités, à assurer la transparence et à prendre des décisions
• Établir de solides relations avec les experts de l’industrie et les consultants externes afin de comprendre les pratiques exemplaires de l’industrie
• Fixer les priorités de l’équipe, communiquer les échéances et résoudre les problèmes.

Ce que nous recherchons :

• Expérience en leadership et capacité d’élaborer une stratégie, d’établir des priorités claires et d’inspirer une équipe à accomplir son travail
• Facilité éprouvée à établir des relations et volonté manifeste d’aider les autres à atteindre leurs objectifs
• Capacité de tisser des liens et d’établir de solides partenariats afin d’améliorer et de mettre de l’avant les priorités d’entreprise
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités

Ce qu’il vous faut :

• Maîtrise en mathématiques, en statistique ou en économie, ainsi qu’au moins dix années d’expérience caractérisées par une augmentation graduelle des responsabilités (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Passion pour l’élaboration de solutions permettant d’ajouter de la valeur, de gérer le risque et de faciliter la prise de décision.
• Expérience à titre de leader formel dans un domaine similaire ou connexe