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Directeur, stratégies et transfert d'entreprise (deux postes offerts)

Job IDFCC-FR-R-1006247
CompanyFinancement Agricole Canada
LocationRegina, Various FCC office locations in Saskatchewan, Alberta, and Ontario may be considered
ProvinceSaskatchewan, Alberta, Ontario
Date Posted2024-06-19
Posted Until2024-07-10
Job TypeFull-time
Job CategoryFinance
Description

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

07/10/2024

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$90,710 - $122,726

Nous valorisons une expertise en matière de planification d’entreprise
Vous soutiendrez et renforcerez les exploitations agricoles et agroalimentaires en offrant un service d’accompagnement et de facilitation des affaires dans les domaines du transfert, de la prise de décision stratégique et de l’analyse financière.

Ce que vous ferez :

  • Rencontrer régulièrement les exploitants agricoles et agroalimentaires afin de comprendre leurs besoins d’affaires, d’examiner leurs plans d’entreprise et leur position financière, de les encadrer et de leur faire part d’observations

  • Établir un solide réseau de recommandation de professionnels d’affaires qui peuvent aider davantage les clients de FAC à l’égard de l’élaboration et de la mise en œuvre de leurs plans d’entreprise et de leurs objectifs

  • Travailler en partenariat avec l’équipe des Services consultatifs de FAC à l’échelle du pays afin de prévoir des outils et des ressources facilitant la gestion d’entreprise agricole et le transfert de l’exploitation

  • Fournir des présentations et du contenu pour répondre aux besoins d’apprentissage entourant la gestion d’entreprise et la planification du transfert au sein de l’industrie

  • Demeurer au fait des changements sur les plans fiscal, financier et juridique tout en continuant à acquérir des compétences générales en matière de consultation

  • Encadrer les équipes des bureaux de campagne de FAC à l’égard de la gestion d’entreprise agricole et des enjeux en matière de planification de la relève et travailler en partenariat avec celles-ci

Ce que nous recherchons :

  • Connaissances générales exceptionnelles et solide connaissance du secteur financier ou de l’industrie agroalimentaire

  • Qualités de leader et facilité à créer des relations et à s’adapter au changement

  • Habileté à nouer des liens et à créer des relations d’affaires gagnant-gagnant

  • Pouvoir d’influence, habiletés à communiquer calmement et à remettre en question les manières de penser et les pratiques traditionnelles

  • Fiabilité, esprit d’équipe et approche centrée sur le client

  • Capacité de résoudre des problèmes et de cerner et recommander des possibilités d’amélioration

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et empathie

  • Aptitudes en matière de facilitation, de médiation, d’encadrement et d’analyse

  • Capacité d’effectuer des déplacements

Ce qu’il vous faut :

  • Diplôme de premier cycle en finances agricoles, en administration des affaires ou en commerce, titre en matière de consultation, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

LanguagesLangue(s) requise(s): anglais
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