Chef adjoint, Politiques et Relations étrangères

Sommaire des fonctions

Le Chef adjoint, Politiques et Relations etrangeres, Sous-section de la gestion des enjeux, assure un leadership pour les questions ayant trait a la securite nationale et a la politique etrangere afin de soutenir la directrice generale, Politiques et Relations etrangeres, la sous-directrice, Politiques et des Partenariats strategiques, le directeur et le ministre de la Securite publique. Plus precisement, le Chef adjoint doit :

• Gerer les activites de la section, c'est-a-dire elaborer et mettre en oeuvre des plans, etablir des priorites et coordonner des plans strategiques annuels a l'appui des projets du Service.
• Diriger les employes, c'est-a-dire attribuer les taches, etablir les priorites et evaluer le rendement.
• Gerer le processus d'affectation des ressources et l'examen des depenses du budget de la section.
• Evaluer les repercussions des problemes en evolution et les demandes liees aux processus, aux systemes, aux politiques et aux procedures et formuler des recommandations au directeur general et aux employes.
• Batir des relations constructives avec les homologues de l'equipe des Communications du cabinet du ministre et d'ailleurs dont il est essentiel de maintenir la confiance pour mettre en oeuvre nos strategies de communication. 
• Elaborer, planifier et recommander des strategies de communication et des produits specialises a la haute direction pour l'aider a mieux defendre les interets du Service.
• Veiller a la coordination des activites de sensibilisation et de communication a l'echelle nationale et regionale avec nos partenaires de la communaute de la securite et d'autres organisations connexes.
• Chercher et elaborer des strategies de communication efficaces et effectuer des recherches connexes afin d'aider le Service a participer au dialogue public sur la securite nationale.

Etudes

• Baccalaureat dans un domaine pertinent comme le journalisme, les communications, la science politique, l'administration publique, le droit ou la securite, et sept (7) ans d'experience pertinente*.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez termine un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Nota : Tout niveau d'etudes plus eleve pourrait etre reconnu comme de l'experience.  

Experience

• Detenir une experience recente de la prestation de conseils et de la formulation de recommandations a la haute direction portant sur les communications, les politiques et les problematiques legales ou operationnelles.
• Detenir une experience recente dans l'un des domaines suivants :
  
  • Coordonner et faire avancer les enjeux complexes lies aux communications, aux politiques ou aux questions d'ordre juridique ou operationnel;
  • Experience de la gestion des relations avec les medias ou de la fonction des affaires publiques;
  • Gerer les relations avec le cabinet du ministre, le Bureau du Conseil prive et les autres ministeres et organismes du gouvernement.
• **Experience de l'etablissement et du maintien de relations avec des intervenants internes ou d'autres ministeres et organismes gouvernementaux au sein de l'appareil de la securite.

Les candidats doivent egalement posseder:

• Un (1) an d'experience officielle en supervision***.

** « Experience » s'entend d'une experience normalement acquise durant une periode de trois (3) a cinq (5) ans, au cours de laquelle les taches concernees ont ete effectuees de maniere continue dans le cadre des fonctions principales du poste.

***Les fonctions d'un superviseur comprennent la planification, l'organisation, la direction et la verification quotidiennes du travail accompli par le personnel (membres de l'equipe), ainsi que l'evaluation de son rendement, pour obtenir des resultats au sein d'un organisme. Ces competences peuvent avoir ete acquises dans le cadre d'une experience de travail au Service ou ailleurs.  

Atouts :

• Experience de la coordination de dossiers du Cabinet, de dossiers parlementaires OU de dossiers de relations etrangeres.
• Experience de l'analyse de questions politiques et juridiques complexes.
• Experience de la gestion des communications sur les medias sociaux.
• Experience de soutien aux examens de l'Office de surveillance des activites en matiere de securite nationale et de renseignement ou du Comite des parlementaires sur la securite nationale et le renseignement ou d'une relation avec des organismes de surveillance.

Competences

• Preserver l'integrite et le respect
• Creer une vision et une strategie 
• Mobiliser les personnes
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des resultats

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Les personnes selectionnees devront passer un examen ecrit qui servira a evaluer leur competence en communication ecrite. Si elles sont retenues au terme du processus de selection, elles seront invitees a une entrevue qui portera sur l'experience et les connaissances et evaluera les competences cles en leadership decrites ci-dessus. 

Bien que nous continuons a etudier les possibilites d'un regime de travail flexible, la majorite du travail dans notre organisation doit etre effectue au bureau et ne peut pas etre accompli a la maison.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.