Sous-chef, Technologie

Sommaire des fonctions

• Au moyen de la gestion des ressources et des personnes, le poste est charge de fournir des solutions et des services fondes sur la technologie.
• Elaborer des plans de travail et de projet ainsi que des produits livrables, assigner les taches aux employes et superviser l'implementation de solutions techniques. Faire le suivi des resultats par rapport aux plans en cours.
• Gerer et orienter le personnel, aborder les problemes lies aux ressources humaines, effectuer des evaluations du rendement, creer des plans de formation et orienter et encadrer les employes. Planifier le renouvellement de l'effectif et participer aux activites de recrutement a l'appui des niveaux de dotation.
• Donner des conseils et montrer la voie a suivre pour regler des questions techniques, et assurer la conformite avec les politiques du Service et les lois. Contribuer a l'elaboration des sommaires, des documents d'information et des presentations destines a la haute direction pour leur secteur de responsabilite.
• Consulter les intervenants au sujet des besoins. Fournir des conseils sur des questions techniques et specialisees ainsi que des solutions permettant de repondre aux besoins d'affaires.
• Mettre en oeuvre les politiques et en assurer le suivi, et mettre a jour les procedures du secteur de responsabilite.
• Assurer la liaison avec ses homologues internes, externes et d'autres ministeres afin d'echanger des informations, d'evaluer les besoins communs et d'obtenir les ressources necessaires aux projets. Maintenir et renforcer les relations a l'appui des programmes techniques d'interet commun.
• Conformement aux directives des cadres superieurs, planifier et controler le budget, surveiller les depenses et conseiller la direction au sujet des besoins et des enjeux lies au budget.
• Preparer des enonces des travaux et des demandes de proposition afin d'embaucher des expertsâ€'conseils, des entrepreneurs et des fournisseurs de services, et assurer un suivi regulier des produits livrables.

Etudes

• Baccalaureat ou maitrise* et sept (7) annees d'experience**
• Diplome de technologue ou designation equivalente de technologue professionel* et huit (8) annees d'experience**
• Diplome collegial et dix (10) annees d'experience**

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez termine un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Nota : Tout niveau d'etudes plus eleve pourrait etre reconnu comme de l'experience.  

Experience

** On entend par experience pertinente la prestation d'une expertise technique et la direction d'activites de developpement, de mise en oeuvre ou de soutien de solutions technologiques.

Les candidates doivent aussi demontrer :

Experience de la prestation de conseils et de la formulation de recommandations sur des questions techniques (oralement et par ecrit) aux employes et a la haute direction.

Experience de la participation a l'elaboration de plans de travail, de l'elaboration des besoins techniques, et/ou de la preparation de documents de conception.

Atouts :

Experience de la supervision officielle ou informelle

Supervision officielle :

La supervision officielle comprend la planification, l'organisation, la direction, le controle et la revision de la performance quotidienne du travail des autres (d'une equipe) dans l'accomplissement et l'atteinte des resultats dans une organisation.  Ces competences peuvent avoir ete acquises par le biais d'experience de travail au Service ou a l'exterieur.    

Les taches comportent:  

Developper des strategies pour supporter les activites au sein d'une direction et aider l'equipe a comprendre les buts et objectifs.  

Encourager, participer, developper le talent, fixer des objectifs et fournir de la retroaction sur la performance aux employes. 

Identifier et resoudre des problemes dans le milieu de travail tel que l'absenteisme ou des conflits. 

Fixer des heures de travail.

Supervision informelle :  

Pour ce critere, nous sommes a la recherche de candidats qui ont acquis de l'experience qui correspond aux habiletes necessaires pour exercer les fonctions de ce poste et non uniquement une experience de « supervision » officielle. Selon le nombre d'employes a superviser, cela peut signifier une experience plus ou moins diversifiee dans les secteurs de la planification, de la coordination, de la gestion et de la direction des ressources humaines. Ces habiletes peuvent avoir ete acquises dans le cadre d'une experience professionnelle ou non, comme le benevolat et les emplois a l'exterieur du Service, a titre de superviseur ou non. 

Examen ecrit

Un examen ecrit sera administre.  Si vous reussissez l'examen, vous serez invite a une entrevue. 

Competences

Evalue lors de l'examen ecrit :

Promotion de l'innovation et orientation du changement  

Competences en communication ecrite

Evalue lors de l'entrevue:

• Creation d'une vision et de strategies 
• Mobilisation des personnes 
• Collaboration avec les partenaires et les intervenants 
• Obtention de resultats 
• Preservation de l'integrite et du respect

Conditions d'emploi

Competences relatives aux langues officielles:

Le besoin immediat est de doter des postes avec des profils linguistiques varies.  Nous encourageons tous les candidats interesses a soumettre leur candidature.  

Notes

• Si un poste est dote de facon imperative, l'employe nomme doit satisfaire aux exigences linguistiques du poste au moment de sa nomination, c'est-a-dire que les resultats de l'evaluation de langue seconde (ELS) doivent etre valides.
• Si un poste est dote de facon non imperative, l'employe nomme qui ne satisfait pas aux exigences linguistiques du poste lors de sa nomination est considere comme faisant l'objet d'une nomination conditionnelle a un poste bilingue. L'employe doit alors satisfaire aux exigences linguistiques du poste dans les deux ans suivant la date de sa nomination.

Postes designes Modificateur de marche TI, les candidats retenus pourraient etre admissible a recevoir le Modificateur de marche TI.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.