Regional Negotiator / Négociatrice Régionale Ou Négociateur Régional | |
| Job ID | A9-AE-BF-A3-10-F6 |
| Company | Public Service Alliance Of Canada (PSAC) |
| Location | Toronto |
| Province | Ontario |
| Date Posted | 2021-07-27 |
| Posted Until | 2021-08-12 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Office |
| Description | |
| Closing Date: August 12, 2021 at 3:30 p.m. (Eastern Time) Competition Number: 9561-0015B-021 Position Title: Regional Negotiator Branch/Section: Toronto Regional Office Employment Type: Term - up to twelve (12) months Language: English Classification: Band 12 Salary: $97 763 - $110 035 (2018 rates) Group: UNIFOR 2025 Location: Toronto Employment Equity Designation: As a result of the PSAC Workforce and Availability Analysis and in accordance with the PSAC Employment Equity Plan, preference for this position will be given to a qualified Indigenous person Purpose: Under the direction of the Coordinator of The Negotiations Section, the Negotiator acts as chief spokesperson and chair of PSAC negotiating teams for bargaining units in the federal public and private sectors, and in provincial and territorial jurisdictions and represents the PSAC in third party dispute resolution processes such as conciliation, arbitration and mediation, in the context of federal and provincial labour legislation and the PSAC Constitution, regulations and policies. The Negotiator also provides advice and guidance to PSAC collective bargaining committees, elected officers and members on issues related to collective bargaining, including strike strategy and collective agreement interpretation. ______________________________________________ Date limite : le 12 août 2021 à 15 h 30 (heure de l’est) Numéro de concours : 9561-0015B-021 Titre du poste : Négociatrice régionale ou Négociateur régional Direction/Section : Bureau régional de Toronto Type d'emploi :Durée déterminée jusqu’à douze (12) mois Langue : Anglais Classification : Niveau 12 Salaire : 97 763 $ - 110 035 $ (taux de rémunération de 2018) Groupe : UNIFOR 2025 Lieu de travail : Toronto Désignation en matière d’équité en emploi: À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, la préférence pour ce poste sera accordée à une personne autochtone qualifiée. Fonctions Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur des Négociations, la négociatrice ou le négociateur fait fonction de porte-parole principal et de présidente ou de président des équipes de négociation de l’AFPC pour les unités de négociation des secteurs public fédéral et privé ainsi que des secteurs de compétence provinciaux et territoriaux. En outre, il ou elle représente l’AFPC lors de processus de règlement des différends par un tiers, tels que la conciliation, l’arbitrage et la médiation, en tenant compte des lois fédérales et provinciales en matière de travail et des Statuts, Règlements et politiques de l’AFPC. La négociatrice ou le négociateur offre également des conseils et un encadrement aux comités de négociation collective, aux dirigeant-e-s élu-e-s et aux membres de l’AFPC concernant les questions liées à la négociation collective, y compris les stratégies de grève et l’interprétation des conventions collectives. | |
| Education Requirements | Education/Experience: • Graduation in a field related to labour relations or experience in the field of labour relations, or an equivalent combination of education, training and experience • Experience in the field of negotiations in the public and/or private sector ______________________________________________ Formation et expérience: • Diplôme dans un domaine lié aux relations de travail ou expérience dans le domaine des relations de travail ou, une somme équivalente d'études, de formation et d'expérience. • Expérience dans le domaine des négociations dans les secteurs publics ou privé |
| Essential Skills | Knowledge: • Comprehensive knowledge of the process and practice of collective bargaining, including negotiating techniques, contract language development, and group dynamics • Comprehensive knowledge of advocacy techniques • Comprehensive knowledge of the principles and practices of staff relations and pertinent legislation and regulations • Knowledge of the organization and structure of the federal public service, agencies and crown corporations • Knowledge of PSAC Constitution, Regulations, policies and objectives • Understanding of and commitment to trade union and equity principles Abilities: • Ability to effectively communicate orally and in writing in English. ______________________________________________ Connaissances: • Connaissance approfondie du processus et de la pratique de la négociation collective, y compris les techniques de négociation, la formulation du libellé des conventions, de même que de la dynamique de groupe. • Connaissance approfondie des techniques de représentation. • Connaissance approfondie des principes et pratiques des relations de travail et des lois et règlements pertinents. • Connaissance de l’organisation et de la structure de la fonction publique fédérale, d’organismes et de sociétés de la Couronne. • Connaissance des Statuts, Règlements, politiques et objectifs de l’AFPC. • Connaissance du mouvement syndical et des principes d’équité, et engagement à cet égard. Aptitudes : • Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit en anglais. |
| Languages | English |
| Other | A detailed job description is available at: psacunion.ca/jobs-psac. ______________________________________________ Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc |
| How To Apply | Please submit your résumé stating how your knowledge, skills and abilities relate to the qualifications of the position online at: psacunion.ca/jobs-psac. ______________________________________________ Comment déposer une demande Envoyez votre CV en mettant en valeur vos connaissances, aptitudes et capacités en regard des exigences du poste en consultant: syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc |
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