Gestionnaire de la vérification interne

Sommaire des fonctions

Souhaitez-vous retrouver un mode de vie normal d'avant la pandemie? Peut-etre desirez-vous jouir de votre propre espace de travail pour echapper aux distractions du foyer et aux contraintes techniques, ou bien seulement revenir a une epoque plus simple ou le travail se faisait au bureau et ou la maison etait synonyme de plaisir, de repos et de detente.

Si vous voulez evoluer dans un milieu professionnel et un environnement dynamique ou vous pouvez prendre part une mission essentielle en protegeant la population canadienne, communiquez avec nous! En tant que gestionnaire de la verification interne, vous disposerez de votre propre bureau ferme, ou vous pourrez travailler sans distractions, et remplirez un role au sein d'un reseau d'intervenants devoues et d'une equipe dynamique dont les membres travaillent en collaboration (tout en respectant la distanciation physique). Vous beneficierez d'un salaire competitif, de genereux conges, d'options de prestation, de formations pertinentes et de possibilites de perfectionnement, notamment en langue seconde. En plus de tout cela, lorsque vous finirez votre journee de travail, vous pourrez laisser vos responsabilites derriere vous et profiter du reste de votre journee tout a loisir, loin des distractions professionnelles.

La Direction de la verification interne et de l'evaluation du Service canadien du renseignement de securite vous invite a postuler pour faire partie de son equipe.

Le gestionnaire, Verification interne, exerce un leadership fonctionnel et fournit aux cadres superieurs des conseils strategiques conformement aux politiques et aux directives du gouvernement du Canada ainsi qu'aux normes professionnelles.

• Gerer les activites de la section ainsi que ses ressources humaines et financieres; veiller a la reussite des missions et a la realisation des projets conformement aux plans de l'organisation ou aux exigences des organismes centraux.
• Gerer des employes, c'est-a-dire fixer les priorites et les echeances des projets, evaluer le rendement, conseiller de la formation ou des activites de perfectionnement et favoriser un milieu de travail sain et respectueux.
• Diriger la fonction de surveillance ou d'evaluation du Service, participer a l'elaboration des plans de l'equipe et effectuer des analyses dans l'ensemble de l'organisation pour contribuer aux plans generaux.
• Gerer et superviser la planification et l'execution des missions et des projets approuves, examiner et achever les rapports et veiller a l'elaboration de documents d'information a l'intention de la haute direction. 
• Donner des conseils strategiques et apporter du soutien a la haute direction, aux comites ou aux gestionnaires de niveau superieur en ce qui concerne les activites de l'equipe, la mesure du rendement, la gestion du risque et d'autres facteurs touchant l'organisation.
• Interpreter les politiques et les lignes directrices etablies par les organismes centraux et les adapter aux besoins de l'organisation; surveiller et examiner regulierement les activites de l'equipe pour veiller au respect des exigences du Conseil du Tresor et des normes professionnelles; maintenir ses connaissances et son expertise.

Etudes

• Diplome de premier cycle 

ET

• Titre de comptable professionnel agree (CPA), par exemple comptable agree (CA), comptable en management accredite (CMA) ou comptable general accredite (CGA), ou titre professionnel en verification interne, par exemple auditeur interne certifie (CIA), verificateur certifie en matiere gouvernementale (CGAP) ou verificateur informatique accredite (CISA)

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez termine un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Nota : Tout niveau d'etudes plus eleve pourrait etre reconnu comme de l'experience.  

Experience

• Dix ans d'experience de la realisation d'examens ou de la gestion de projets, de la recherche et de l'analyse. 

Posseder egalement : 

• Une experience appreciable** de la planification et de la realisation de verifications ou de missions de verification internes ou externes et de l'etablissement de rapports sur celles-ci, conformement a la Politique sur l'audit interne du gouvernement du Canada ou a des normes professionnelles pertinentes.
• Une experience recente* de la prestation de conseils strategiques et de la presentation d'exposes oraux portant sur des constatations et des recommandations a l'intention des cadres superieurs.
• Une experience appreciable** de la preparation de differents types de documents ecrits comme des rapports, des lettres a l'intention de la direction et des notes de service destines aux cadres superieurs.
• Au moins un an d'experience de la gestion de ressources humaines et de ressources financieres***. 

*Par « experience recente », on entend une experience acquise au cours des cinq dernieres annees.

**Par « experience appreciable », on entend une experience riche et diversifiee qu'une personne aura normalement acquise sur une periode consecutive d'au moins quatre ans. 

***La gestion de ressources humaines suppose des taches quotidiennes de planification, d'organisation, de direction et de verification du travail d'autres employes (d'une equipe) et l'evaluation de leur rendement en vue de l'obtention ou de l'atteinte de resultats au sein d'une organisation. La gestion de ressources financieres englobe l'etablissement et le suivi de budgets et de projections en fonction des projets et la production de rapports sur ceux-ci.

Competences

• Creer une vision et une strategie.
• Mobiliser les personnes.
• Collaborer avec des partenaires et des intervenants.
• Promouvoir l'innovation et orienter le changement. 
• Atteindre des resultats.
• Preserver l'integrite et le respect.

Conditions d'emploi

• L'employe nomme doit occuper son nouveau nouveau poste pour une periode d'un an. 
• Les candidats doivent etre prets et aptes a voyager au besoin.

Notes

Les candidats devront passer un examen ecrit. L'examen servira a evaluer les competences en communication ecrite, la capacite d'analyse et les connaissances liees a la Politique sur l'audit interne du gouvernement du Canada et la directive connexe (en vigueur depuis le 1er avril 2017).

Bien que l'organisation continue d'examiner diverses possibilites de modalites de travail flexibles, la majeure partie du travail doit etre effectue au bureau; les possibilites de travail de la maison sont limitees. 

Avantages notables du poste : horaire variable ou flexible (p. ex. horaire comprime); milieu de travail dynamique; importantes possibilites de formation et de perfectionnement; bureau ferme; et surtout, un equilibre travail-vie personnelle pour que la maison soit un lieu de repos et de detente et non un prolongement du bureau.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.