Analyste de la gestion de l’information

Sommaire des fonctions

• Planifier et effectuer des examens internes et des etudes specialisees, c'est-a-dire cerner les preoccupations et les lacunes des programmes, effectuer des recherches et analyser les politiques, les procedures et les processus pertinents, recommander et mettre en oeuvre des solutions ou des ameliorations de maniere a repondre aux besoins en matiere de gestion de l'information.
• Preparer et donner des seances de sensibilisation a tous les employes du Service, c'est-a-dire faire la promotion des programmes de gestion de l'information.
• Elaborer de nouvelles methodes, demarches et strategies et recommander des solutions pour assurer le bon fonctionnement du programme de gestion de l'information, c'est-a-dire faire des recherches sur de nouveaux outils de collaboration en matiere de gestion de l'information et les evaluer dans le contexte de l'adoption d'une technologie ou de l'evolution de cette derniere.
• Examiner et analyser la capacite de nouvelles mesures et de nouveaux projets en ce qui a trait a la sauvegarde et a la saisie d'informations ayant une valeur organisationnelle, afin que le contenu pertinent puisse etre stocke et recupere.
• Orienter et encadrer des secteurs du Service, c'est-a-dire relever les informations qui ont une valeur organisationnelle et decider de les integrer dans l'architecture de la gestion de l'information.
• Gerer et communiquer les pratiques exemplaires de gestion de l'information, c'est-a-dire veiller a ce que les secteurs operationnels connaissent et respectent les lois et les reglements du SCRS et du gouvernement du Canada en matiere de gestion de l'information.
• Elaborer, mettre en oeuvre et surveiller les strategies de gestion de l'information en vue d'accroitre la reutilisation, la mise en commun et la diffusion des connaissances et des informations de valeur au Service.
• Faire office de specialiste aupres de tout le personnel en ce qui concerne les problemes complexes de GI, afin de determiner quelles seront les repercussions sur la gestion de l'information et proposer des solutions efficaces.
• Assurer la liaison avec divers ministeres et organismes du gouvernement pour que les pratiques et les procedures du Service relatives a la gestion de l'information restent efficaces et efficientes lorsque de nouvelles politiques et de nouveaux projets concernant la technologie sont mis en oeuvre.

Etudes

• Grade de premier cycle et trois (3) annees d'experience* 
  • Sous-classement - deux (2) annees d'experience*
• Diplome d'etudes collegiales et cinq (5) ans d'experience* 
  
  • Sous-classement - quatre (4) annees d'experience*
• Diplome d'etudes secondaires et sept (7) annees d'experience*
  
  • Sous-classement - six (6) annees d'experience*

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez termine un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Nota : Tout niveau d'etudes plus eleve pourrait etre reconnu comme de l'experience.  

Experience

• Experience de travail en gestion de l'information** ou en technologie de l'information***, dont la recherche, l'analyse, la gestion de l'information ou du cycle de vie de donnees au cours des sept dernieres annees. 

Les candidats doivent aussi posseder ce qui suit : 

• Deux annees d'experience de la determination, de l'analyse ou de la fixation des exigences relatives a des projets. 
• Deux annees d'experience de la determination de problemes et d'enjeux et de la recommandation de solutions a la direction.
• Deux annees d'experience de la communication ecrite ou verbale (p. ex. notes d'information, presentations et rapports d'etape) aux employes de tous les niveaux.
• Deux annees d'experience de la communication d'informations aux employes sur les politiques et les procedures ou de la prestation de conseils a cet egard.
• Deux annees d'experience de la recherche sur les normes, les methodes ou les produits actuels, ainsi que de la realisation d'analyses et de la formulation de conseils en la matiere.

Par « **gestion de l'information », on entend par exemple la gouvernance de l'information et les politiques connexes, la gestion des documents, l'acces a l'information et la protection des renseignements personnels, les systemes de gestion de l'information (p. ex. Info Depot, GCDocs, SGDDI), les archives et les bibliotheques.

Par « ***technologie de l'information », on entend par exemple la gouvernance des technologies de l'information et les politiques connexes, la gestion des metadonnees et l'analyse operationnelle).

Competences

• Capacite d'adaptation du comportement;
• Sens de l'organisation et capacite de mener plusieurs taches de front;
• Communication;
• Esprit d'initiative;
• Aptitude a la resolution de problemes.

Conditions d'emploi

Non-applicable.

Notes

Non-applicable.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.