Program Advisor / Conseiller ou Conseillère de programme | |
| Job ID | 01-A6-11-01-46-01 |
| Company | National Research Council Canada |
| Location | Various NRC Locations |
| Province | Across Canada |
| Date Posted | 2024-04-17 |
| Posted Until | 2024-04-23 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Miscellaneous |
| Description | |
| The Program Advisor would be someone who shares our core values of Integrity, Excellence, Respect and Creativity. Reporting to a Director within NRC-IRAP's Division Services, the incumbent in this role will: - Be responsible for supporting IRAP's work with innovative SMEs by providing advice and guidance related to the government of Canada Innovation programs. - Build and manage relationships with businesses and government departments. - Lead projects in collaboration with NRC Research Centres and other government departments and agencies. This is an excellent opportunity for the right candidate who brings expertise in the development and management of new projects and loves creating authentic and enduring relationships with people across the organization --------------------------- Relevant d'un directeur ou d'une directrice au sein des Services de la division du Programme d'aide a la recherche industrielle (PARI) du CNRC, la personne retenue devra : - Soutenir les efforts que le PARI deploie aupres des PME innovantes en les conseillant et les informant sur les programmes d'innovation du gouvernement du Canada. - Etablir et gerer des relations avec les entreprises et les ministeres. - Diriger des projets en collaboration avec les centres de recherche du CNRC ainsi que d'autres ministeres et organismes centraux. Ce poste conviendra particulierement bien a une personne qui possede une expertise dans l'elaboration et la gestion de nouveaux projets et qui aime tisser des liens sinceres et durables avec des personnes de tous les secteurs de l'organisation. | |
| Start Date | $80523-$161258 |
| Education Requirements | Degree from a recognized postsecondary institution in science, engineering, information technology, business or public administration, mathematics, economics or in another field that is relevant to the duties of this position. For information on certificates and diplomas issued abroad, please see Degree equivalency ------------------------------- Diplome universitaire d'un etablissement d'enseignement postsecondaire en sciences, en genie, en technologies de l'information, en administration publique ou en administration des affaires, en mathematiques, en economie ou dans un autre domaine pertinent lie aux taches du poste Pour plus de renseignements sur les certificats et diplomes obtenus a l'etranger, veuillez consulter Equivalence des diplomes |
| Essential Skills | Technical Competencies In-depth knowledge of the Canadian innovation system, Canadian business dynamics, commercialization or technology and related economic and strategic issues Knowledge of design, implementation and evaluation of projects and/or programs. Ability to analyze complex situations/documents and develop succinct written briefing materials. Ability to communicate effectively both orally and in writing. ------------- Competences techniques Connaissance approfondie du systeme canadien d'innovation, de la dynamique commerciale au Canada, de la commercialisation de la technologie ou des enjeux economiques et strategiques connexes. Connaissance de la conception, de la mise en oeuvre et de l'evaluation de projets ou de programmes. Capacite d'analyser des situations ou des documents complexes et de rediger des comptes rendus concis. Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par ecrit. |
| Experience | Experience in the planning, business case development, design and implementation of national programs and/or strategic initiatives, ideally in a grants and contributions environment. Significant* experience in entrepreneurship or business management of SMEs that develop and commercialize technology-based products and services. Recent** and significant* experience in the provision of expert advice and guidance to senior management in the administration of large-scale projects and/or in the administration of government programs. Recent** and significant* experience building and managing relationships with businesses and government departments or programs which support innovative SMEs. Recent** and significant* experience working with firms developing projects to address specific technological challenges Significant experience is defined as having the depth and breadth of experience that would normally have been gained performing the duties over a period of three (3) years or more. ** Recent is defined as experience acquired within the last five (5) years. ----- Experience de la planification, de l'elaboration d'analyses de rentabilite, de la conception et de la mise en oeuvre de programmes nationaux ou d'initiatives strategiques, idealement dans un environnement de subventions et de contributions. Experience appreciable* en entrepreneuriat ou en gestion des affaires de PME qui developpent des produits ou des services axes sur les technologies et les commercialisent. Experience appreciable* et recente** de la prestation d'avis et de conseils d'expert a une haute direction en matiere d'administration de projets a grande echelle ou de programmes gouvernementaux * Par « experience appreciable », on entend une experience approfondie et etendue qui aurait normalement ete acquise dans l'exercice des fonctions au cours d'une periode de 3 ans ou plus. ** Par « experience recente », on entend une experience acquise au cours des 5 dernieres annees. |
| Languages | Various Linguistic Profile-Differents Profils Linguistiques |
| Additional Skills | Behavioural Competencies Management services - Client focus (Level 3) Management services - Communication (Level 3) Management services - Initiative (Level 3) Management services - Teamwork (Level 3) Management services - Results orientation (Level 3) Competency Profile(s) For this position, the NRC will evaluate candidates using the following competency profile(s): Management Services ----------------- Competences comportementales Services de gestion - Priorite au client (Niveau 3) Services de gestion - Communication (Niveau 3) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3) Services de gestion - Travail en equipe (Niveau 3) Services de gestion - Orientation vers les resultats (Niveau 3) Profil(s) des competences En ce qui concerne ce poste, le CNRC evaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des competences suivant(s) :Services de gestion; |
| How To Apply | Notes A pre-qualified list may be established for similar positions for a one year period. Candidates who have Second Language Evaluation (SLE) test results with the Public Service Commission should include these results with their application. Preference will be given to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada. Please include citizenship information in your application. The incumbent must adhere to safe workplace practices at all times. We thank all those who apply, however only those selected for further consideration will be contacted. Please direct your questions, with the requisition number (21612) to: E-mail: NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Telephone: 438-466-4195 Closing Date: 04/23/2024 - 23:59 Eastern Time -------- Remarques Une liste de candidats prequalifies pourrait etre etablie pour une periode d'un an pour des postes semblables. Les candidats qui ont des resultats de tests d'evaluation en langue seconde (ELS) avec la Commission de la fonction publique sont pries d'inclure ces resultats avec leur demande. La preference sera accordee aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et resident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements a cet egard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de securite au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une evaluation subsequente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numero de la demande (21612) a : Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Telephone : 438-466-4195 Date de fermeture: 04/23/2024- 23h59 heure de l'Est |
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