Investigator (Irregular On-Call)/Enqueteur; Enqueteuse (sur Appel Irregulier) | |
| Job ID | 00-4A-7F-62-B8-2B |
| Company | Ministry Of The Attorney General/Ministere Du Procureur General |
| Location | Any City, Mississauga |
| Province | Ontario |
| Date Posted | 2024-05-07 |
| Posted Until | 2024-06-06 |
| Job Type | Fixed-term |
| Job Category | Law |
| Description | |
| Are you a strong communicator with high integrity and attention to detail? Then consider one of these unique opportunities working with the Special Investigations Unit, the civilian agency that conducts thorough and unbiased criminal investigations where someone is seriously injured, alleges sexual assault or dies when involved with the police. Please note: - The positions' headquarters are located at 5090 Commerce Boulevard, Mississauga; however, the successful candidate may work from other locations in Ontario. The successful candidate will report to Mississauga office, when required. -The work location will be determined based on the location of the successful candidate. - You will work zero to 36.25 hours per week, including the weekends and statutory holidays as required. OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism: We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace. We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. Visit the OPS Anti-Racism Policy (https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy) and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint (https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint) pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service. We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code (http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code). Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation. What can I expect to do in this role? In this role, you will: - lead, support and conduct major investigations - examine scenes, assess damages and gather/preserve evidence - provide group leadership, guidance, expertise and technical support to field investigators - assign work to field staff, set priorities, monitor work and review for quality and compliance - appear as witness or supportive witness in criminal/civil proceedings, coroners inquests, or any other form of hearing - provide all information obtained during the investigation - provide training and guidance to staff How do I qualify? Mandatory: - You must have a valid class "G" driver's licence or equivalent as recognized by the Province of Ontario to travel to investigation sites across Ontario, often on short notice. Analytical and Reasoning Skills: - You can conduct investigations, assess and interpret evidence, evaluate investigative results, and determine cause - You can analyze circumstances and make recommendations - You can review occurrences, identify and assess trends and patterns requiring further investigation Technical Knowledge and Skills: - You have knowledge of investigative techniques/theories, procedures and practices to determine investigation requirements by identifying likely and potential sources of evidence - You have knowledge of courtroom procedures - You can provide direction to police personnel at scenes - You have the ability to interpret and apply relevant legislations, regulations, common law, and statutes (example: Special Investigations Unit Act, 2019, Criminal Code, Freedom of Information Act, Charter of Rights, Provincial Offences Act, Rights to Privacy Act, Young Offenders Act, Highway Traffic Act, Ontario Evidence Act) Communication and Interpersonal Skills: - You can explain and discuss interpretation of evidence and related legislation, policies, procedures and guidelines regarding the incident - You can provide testimony in court or at coroners inquests - You have presentation skills to deliver lectures, seminars and attend meetings - You can prepare crown briefs as well as reports - You have interpersonal skills to reconcile differing interpretations of evidence, persuade stakeholders for appropriate follow-up to ensure compliance with methods, models, and concepts of investigations, as well as facilitate discussions amongst agencies involved in an investigation Group Leadership Skills: - You demonstrate group leadership skills to assign and coordinate work of field investigators - You can coach/mentor and provide on the job training and guidance Additional Information Address: - 6 English Temporary - Irregular On-Call, duration up to 12 months, 5090 Commerce Blvd, Mississauga, Central Region or Any City, Anywhere in Ontario , Criminal Record and Judicial Matters Check, Canadian Border Services Check, Credit History Check, Driver's License History, Intelligence, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS, Social Networking Search Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union Understanding the job ad - definitions Schedule: 3.7 Category: Inspections and Investigations Posted on: Tuesday, May 7, 2024 Note: - In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position. Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you. A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential. How to apply: 1. You must apply online (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=English&JobID=213285). 2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuide.pdf). 3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. 4. Read the job description (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=English&JobID=213285) to make sure you understand this job. 5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. 6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us (https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx) to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours. Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives. All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment. Remember: The deadline to apply is Wednesday, May 22, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted. We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code (http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code). *** Vous etes un excellent communicateur, tres integre et soucieux du detail? Envisagez donc l'une de ces occasions uniques de travailler au sein de l'Unite des enquetes speciales, l'organisme civil qui mene des enquetes criminelles approfondies et impartiales lorsqu'une personne qui a eu affaire a la police est gravement blessee, pretend avoir ete victime d'une agression sexuelle ou decede. Remarques : - Le poste est situe au 5090, boulevard Commerce, a Mississauga; toutefois, le candidat retenu peut travailler a partir d'autres endroits en Ontario. Le candidat retenu sera rattache au bureau de Mississauga, au besoin. - Le lieu de travail sera determine en fonction de la localisation du candidat retenu. - Vous travaillerez entre zero et 36,25 heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours feries au besoin. Engagement de la FPO a l'egard de la diversite, de l'inclusion, de l'accessibilite et de la lutte contre le racisme: Nous sommes resolus a batir une main-d'oeuvre representative des gens que nous servons, de meme qu'a promouvoir la diversite, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilite, le merite, le respect et l'equite en milieu de travail. Nous invitons toutes les personnes interessees a postuler, tout particulierement les personnes handicapees, autochtones, noires, racisees, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identites et expressions de genre. Rendez-vous sur les pages presentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme (https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme) et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversite au sein de la FPO (https://www.ontario.ca/fr/page/plan-directeur-sur-linclusion-et-la-diversite) pour en savoir plus sur son engagement a l'egard de l'egalite raciale, de l'accessibilite, de la diversite et de l'inclusion dans la fonction publique. Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformement au Code des droits de la personne (http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario) de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liees a un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous. Quelles seront mes fonctions dans ce poste? Dans ce role, vous aurez les fonctions suivantes : - diriger, soutenir et mener des enquetes importantes - examiner les scenes, evaluer les dommages et rassembler/preserver les preuves - diriger un groupe, apporter des conseils, une expertise et un soutien technique aux enqueteurs sur le terrain - assigner des taches au personnel de terrain, fixer des priorites, controler le travail et en verifier la qualite et la conformite - comparaitre en tant que temoin ou temoin de soutien dans le cadre de procedures penales/civiles, d'enquetes de coroners ou de toute autre forme d'audience - fournir tous les renseignements obtenus au cours de l'enquete - assurer la formation et l'orientation du personnel A quelles exigences dois-je repondre? Ce qui est obligatoire : - Vous devez etre titulaire d'un permis de conduire valide de categorie « G » ou d'un permis equivalent reconnu par la province de l'Ontario, pour vous rendre sur les lieux d'enquete dans l'ensemble de l'Ontario, souvent avec un court preavis. Competences en matiere d'analyse et de raisonnement : - Vous etes capable de mener des enquetes, d'evaluer et d'interpreter les preuves, d'evaluer des resultats d'enquete et de determiner des causes. - Vous etes capable d'analyser des circonstances et de formuler des recommandations. - Vous etes capable d'examiner les evenements, de reperer et d'evaluer les tendances et les modeles necessitant une enquete plus approfondie. Connaissances et competences techniques : - Vous avez une connaissance des techniques et theories, procedures et pratiques d'enquete afin de determiner les besoins en la matiere en reperant les sources probables et potentielles de preuves. - Vous avez une connaissance des procedures en salle d'audience. - Vous etes capable de donner des instructions au personnel de police sur les lieux. - Vous avez la capacite d'interpreter et d'appliquer la legislation, la reglementation, le droit commun et les textes de loi pertinents (exemple : la loi de 2019 relative a l'Unite des enquetes speciales, le Code criminel, la Loi sur la liberte d'acces a l'information, la Charte des droits, la Loi sur les infractions provinciales, la loi sur le droit a la vie privee, la Loi sur les jeunes contrevenants, le Code de la route, la Loi sur la preuve de l'Ontario). Competences en communications et relations interpersonnelles : - Vous etes capable d'expliquer l'interpretation des preuves ainsi que la legislation, les politiques, les procedures et les lignes directrices relatives a l'incident, et d'en discuter. - Vous etes capable de temoigner devant un tribunal ou dans le cadre d'une enquete de coroner. - Vous avez des competences en matiere de presentation pour donner des conferences, des seminaires et participer a des reunions. - Vous etes capable de preparer des dossiers de la Couronne ainsi que des rapports. - Vous avez des competences interpersonnelles pour rapprocher des interpretations de preuves divergentes, persuader des parties prenantes d'assurer un suivi approprie afin de garantir le respect des methodes, des modeles et des concepts d'enquete, ainsi que pour animer les discussions entre les organismes participant a une enquete. Competences en direction de groupe : - Vous faites preuve de competences en matiere d'encadrement de groupe pour attribuer et coordonner le travail des enqueteurs sur le terrain. - Vous etes capable d'encadrer et de proposer une formation et des conseils sur le terrain. Renseignements supplementaires Adresse: - 6 anglais Temporaire(s) - Irregulier(s) - sur appel, duree jusqu'a 12 mois, 5090, BOUL. COMMERCE, Mississauga, Region Centre ou Dans n'importe quelle ville, n'importe ou en Ontario, Verification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Verification des services frontaliers du Canada, Verification de la solvabilite, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de donnees des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les reseaux sociaux Groupe de remuneration: Syndicat des employees et employes de la fonction publique de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - definitions Horaire: 3.7 Categorie: Inspections et enquetes Date de publication: le mardi 7 mai 2024 Note: - Conformement a la Politique relative aux verifications de securite du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient etre tenus de se soumettre a une enquete de securite generale. Reportez-vous a ce qui precede pour determiner les verifications de preselection necessaires pour ce poste. Les verifications des antecedents du personnel requises, accompagnees de votre consentement ecrit, seront envoyees au Bureau de la transition et de la securite (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, a la Division du talent et du leadership pour evaluer les resultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement ecrit, demandera et obtiendra toute autre verification des antecedents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement. Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction federale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et evaluera les verifications de securite uniquement aux fins de la prise d'une decision au sujet de l'attestation de securite. Les details des verifications de securite seront pris en consideration en fonction des fonctions et responsabilites propres au poste a pourvoir. Les dossiers de verification de l'emploi seront conserves par le BTS dans la plus stricte confidentialite. Comment postuler: 1. Vous devez postuler en ligne (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID=213285). 2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae reunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront a rediger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Redaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf). 3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos competences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. 4. Voir la description de l'emploi (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID=213285) pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. 5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numero d'employe RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils presentent leur candidature a un poste. 6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liees a un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre (https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French) et nous fournir vos coordonnees. L'equipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Sachez que les resultats de ce concours pourraient servir a etablir une liste d'admissibilite de candidats qualifies a occuper de futurs postes vacants, representes par le Syndicat des employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformement a la convention collective, les listes d'admissibilite sont partagees avec les representants du SEFPO. En participant a ce concours, vous consentez a transmettre votre nom aux representants du SEFPO. Tous les candidats a un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent a un concours dans un ministere ou a un organisme public rattache a la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vita) un emploi occupe anterieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgues doivent comprendre les postes occupes, les dates d'emploi et, le cas echeant, toutes restrictions en vigueur limitant leur reemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liees a des ministeres en particulier, et elles peuvent empecher d'offrir a un ancien employe un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine periode (p. ex., un an) ou dans un certain ministere (pendant une periode predeterminee ou indefiniment). Les circonstances entourant le depart d'un employe seront prises en consideration avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite. Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 22 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures recues en retard seront refusees. Nous vous remercions de l'interet que vous portez a ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de preselection ou pour vous convoquer a une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation necessaire sera realisee conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario (http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario). | |
| Languages | $1,606.13 - $1,961.32 Per Week* |
| How To Apply | Click "Apply Now" FR: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=French&JobID=213285 |
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