Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/19/2024

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais, français

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$59,443 - $80,423

Nous valorisons le souci du détail
Vous établirez des relations avec les partenaires internes et externes afin d’appuyer l’équipe des Ressources humaines en ce qui a trait au processus de dotation en personnel, au programme d’avantages sociaux et aux régimes de retraite.

Ce que vous ferez : 

• Administrer toutes les demandes de dotation en personnel 

• Gérer et tenir à jour les données des employés dans le SGRH  

• Assurer la prestation efficace et efficiente des régimes de retraite et du programme d’avantages sociaux.

 

Ce que nous recherchons : 

• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de manière organisée et souci du détail 

• Solides habiletés à communiquer et excellentes aptitudes à établir des partenariats 

• Capacité de résoudre des problèmes et solides compétences en analyse 

 

Ce qu’il vous faut : 

• Diplôme en administration ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience) 

• Titre de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ou de conseiller en ressources humaines agréé (CPHR), un atout

#FACFR