Analyste principal - evaluation

Sommaire des fonctions

L'Analyste principal, Evaluation, est charge de faire preuve de leadership et de competence dans les domaines de l'evaluation au sein du SCRS conformement a la politique sur les resultats et aux normes et directives d'evaluation.

• Coordonner et mener des evaluations en assurant la planification, la mise en oeuvre, l'elaboration de rapports et le suivi des evaluations selon les standards et les competences de la pratique professionnelle. 
• Mener l'analyse et la synthese de donnees quantitatives et qualitatives et la recherche et elaborer des documents relies aux projets d'evaluations.
• Developper et presenter des constats d'evaluation, des recommandations et des conseils aux cadres superieurs.
• Diriger des projets corporatifs pour le Service dans le domaine de l'evaluation en fournissant des conseils, de l'information, des notes de breffage et des rapports pour appuyer les cadres a atteindre les objectifs du Service en matiere d'evaluation et pour ameliorer les evaluations.
• Developper et coordonner  l'integration de la perspective d'evaluation dans les presentations du SCRS au Conseil du Tresor.
• Developper et mettre en oeuvre de facon continue le plan d'evaluation du SCRS conformement aux politiques et aux procedures du Secretariat du Conseil du Tresor et du Service.

Etudes

Baccalaureat avec specialisation en evaluation, en administration, en economie, en sociologie, en statistique ou dans un domaine connexe et sept (7) annees d'experience connexe.

Atouts:

• Un diplome de deuxieme ou de troisieme cycle ou un certificat en evaluation ou dans un domaine connexe.
• Le fait de detenir le titre d'evaluateur accredite de la Societe canadienne d'evaluation.

 Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Note: Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience. 

Experience

Sept annees d'experience dans l'execution de toutes les etapes de projets d'evaluation (planification, conception methodologique [notamment la mise au point des outils], collecte et analyse des donnees quantitatives et qualitatives, developpement de recommandations et redaction de rapports).

Les candidats doivent egalement posseder:

• Quatre (4) annees d'experience, au cours des sept (7) dernieres annees, a diriger des evaluations.
• Experience considerable de l'utilisation de methodes de recherche qualitative et quantitative et de techniques d'analyse pour l'evaluation.
• Experience considerable de la formulation de recommandations et de la prestation de conseils en matiere d'evaluation a des intervenants cles, notamment a la haute direction.
• Experience considerable de la redaction de rapports d'evaluation et de documents pertinents.
• Experience de la preparation et de la presentation d'informations sur des evaluations a divers groupes cibles (par ex. les gestionnaires de programme, la haute direction, etc.).
• Experience de l'etablissement et du maintien de relations avec des clients et des intervenants, dont des ministeres ou des organisations gouvernementales.
• Experience de travail comme membre d'une equipe.

On entend par experience considerable une vaste experience (comportant, entre autres, l'execution de taches complexes) qu'aurait acquise un evaluateur chevronne pendant au moins trois (3) ans. 

Une tache ecrite pourrait etre administree pour la preselection et l'evaluation des candidats.

Atouts:

• Connaissance de l'evaluation dans le cadre du gouvernement federal ainsi que des politiques et des directives du Conseil du Tresor du Canada qui se rapportent a ce sujet.
• Capacite de travailler avec la suite Microsoft Office et d'autres outils d'evaluation.

Competences

• Capacite d'analyse
• Habilete a donner des conseils
• Adaptabilite / Flexibilite
• Capacite d'organisation / habilete pour la multiplicite des taches
• Attitude orientee vers les resultats
• Travail d'equipe

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Non applicable

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Vous devez etre admissible a une cote de securite « tres secret approfondi ». Vous devrez aussi vous soumettre a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur vos antecedents, qui comprend des verifications financieres et de credit. L'usage de drogues illegales est un acte criminel. Dans le cadre du processus de selection, l'usage de drogues est un facteur important dans l'evaluation de la fiabilite et de l'aptitude, alors ne consommez pas de drogue des le moment ou vous presentez votre demande.

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

« Le masculin a ete employe pour alleger le texte. »