Bilingual Credit Analyst - IB (Remote) / Analyste Du Credit Des Entreprises Independantes Bilingue | |
| Job ID | CC-F5-BF-3E-46-DE |
| Company | Moneris |
| Location | Ontario (Remote) / Quebec (Remote) / Newfoundland (Remote) |
| Province | Across Canada |
| Date Posted | 2022-07-26 |
| Posted Until | 2023-01-22 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Finance |
| Description | |
| LOCATION: Ontario (Remote) / Quebec (Remote) / Newfoundland (Remote) Who we are Moneris was created as a joint investment between RBC and BMO Bank of Montreal (including Harris Bank) in December 2000. By maintaining the tradition of security and strength of our parent banks, today we are Canada's #1 processor, and one of North America's largest. We are re-imagining commerce and shaping the future of FinTech. To do that, we empower our teams to redefine what's possible, enable them with the right tools and resources, and support them every step of the way. Connect. Impact. Grow. Join one of Canada's top employers and make your mark at Moneris. What you'll do This position is to perform various forms of credit-based analysis on prospective and existing merchants as well as providing customer service to assigned merchants on all credit related issues. Applying appropriate underwriting criteria to new or existing merchant applications in accordance with established credit policy to ensure financial risk is appropriately mitigated. Post-review of merchants who are in need of a line increase or are flagged by fraud process (re-adjudication) specifically in processing volume level or average transaction size Performing a credit risk assessment of an existing high risk merchant which includes developing a good understanding of the business profile to ensure compliance with credit, fraud, card association regulation and legal matters Analyze personal, business and/or financial information as required Interact with internal staff and external sources for the purpose of Credit training, fraud detection, and monitoring activities. Assist with customer calls for complex merchant set-ups requiring explanation of specific credit policies and decisions related to those policies. Work with Moneris Fraud Group to monitor the activity of selected High Risk Merchants as required. Provide back up and support to the other Analysts as required, with respect to the IB Credit process, special projects, vacation relief, and peak time volume. Comply with corporate policies established by Moneris Corporation including but not limited to the HR Code of Conduct, Technology Policy & Privacy Policy Perform other duties, as required What you bring Must-have experience, knowledge, skills & abilities 1 - 3 year of experience in a related field Bachelor's Degree or equivalent in Business, Accounting, or Finance Must be fluent in French and English Equivalent work experience may be considered a substitution Experience in reviewing personal credit bureaus, commercial credit bureaus or financial statement analysis Previous experience in the payment industry considered an asset Technical Skills: Proficient with Microsoft Windows/ MS Office Applications Excellent verbal and written communication skills Nice-to-have experience, knowledge, skills & abilities Strong analytical skills with a demonstrated attention to detail, must possess excellent organizational and time management skills Capability to "think outside of the box" strong business acumen What you get The chance to be part of one of Canada's top employers and leader in FinTech Competitive pay and annual bonus program based on individual performance and productivity Emphasis on Wellness - Meeting Free Fridays (MF2), company-wide holiday closure, just to name a few RRSP matching & defined contribution pension plan Flexible benefits package starting from day 1 Thrive in a Hybrid or Remote Model - including a tech peripheral rebate! Extensive learning & development programs and resources - plus unlimited free access to LinkedIn Learning and Udemy courses! Lots of opportunities to advance your career - 30% of Moneris' roles are filled internally EAP (Employee Assistance Program), Educational Assistance and Recognition Program Employee perk program with incredible discounts for over 2,400 vendors! Get involved in one or many of our Moneris Committees and Employee Resource Groups - Inclusive Workplace Council (IWC), Black Employee Network, just to name a few Who you'll work with Our Enterprise Risk Management (ERM) department is made up of three main functions: Credit Risk Management (Underwriting and Collections), Fraud Management, ERM (including Business Continuity Management, 3rd Party Management and Financial Control). Together, our mission is to drive enterprise value creation and preservation activities by effectively building world class risk management frameworks and culture. Enabling this mission is a clear tone from the top, automation and agility, data driven decision making, risk awareness and education across the organization and by having strong talent. Check out our careers hub to learn more about life at Moneris! A propos de Moneris Moneris a ete fondee en tant que coentreprise par RBC et BMO Banque de Montreal (y compris Banque Harris) en decembre 2000. En vehiculant les valeurs traditionnelles de securite et de resilience de nos banques meres, nous sommes aujourd'hui le principal acquereur de transactions au Canada, et l'un des principaux en Amerique du Nord. Nous reinventons le commerce et nous jouons un role important dans l'avenir de la technologie financiere (FinTech). Pour ce faire, nous encourageons nos equipes a repenser ce qui est possible, en leur fournissant les bons outils et les bonnes ressources ainsi qu'en les appuyant a chaque etape. Relation. Incidence. Croissance. Travaillez a Moneris, l'un des meilleurs employeurs au Canada, et laissez votre marque. Vos responsabilites : Le titulaire du poste doit effectuer differentes formes d'analyse de credit aupres de commercant(e)s potentiel(le)s et existant(e)s, en plus de repondre a toutes les questions liees au credit des commercant(e)s dont il ou elle est responsable. Appliquer les criteres de souscription appropries aux demandes des nouveaux et nouvelles commercant(e)s ou des commercant(e)s existant(e)s, conformement a la politique en matiere de credit etablie, afin d'attenuer correctement les risques financiers Effectuer une revision ulterieure des commercant(e)s qui ont besoin d'une augmentation de credit ou qui ont ete signale(e)s par le processus de fraude (nouvelle approbation), notamment en ce qui concerne le volume de traitement ou la taille moyenne des transactions Effectuer une evaluation du risque de credit aupres des commercant(e)s a haut risque existant(e)s, ce qui inclut avoir une bonne comprehension du profil de l'entreprise afin d'assurer la conformite avec la reglementation relative au credit, a la fraude, aux associations de cartes et aux questions juridiques Analyser les renseignements personnels, d'affaires et financiers, selon les besoins Interagir avec le personnel interne et les ressources externes en matiere de formation sur le credit, de detection de la fraude et de surveillance Aider a repondre aux appels de la clientele concernant des configurations complexes de commercant(e)s necessitant une explication de certaines politiques de credit en particulier et des decisions liees a ces politiques Travailler avec le groupe de protection contre la fraude de Moneris pour surveiller les activites de certain(e)s commercant(e)s a haut risque, selon les besoins Offrir un soutien et une assistance aux autres analystes, selon les besoins, en ce qui concerne le processus de credit des entreprises independantes, les projets speciaux, les conges et les periodes de pointe Respecter les politiques de Corporation Solutions Moneris, notamment le Code de conduite ainsi que les politiques en matiere de technologies et de confidentialite Effectuer d'autres taches, au besoin Votre profil Experience, connaissances, competences et capacites requises De 1 a 3 annees d'experience dans un domaine connexe Baccalaureat ou diplome equivalent en affaires, en comptabilite ou en finances Maitrise du francais et de l'anglais Une experience de travail equivalente peut etre consideree comme un substitut au niveau d'education Experience dans l'evaluation de credit personnel, de credit commercial ou dans l'analyse d'etats financiers Experience dans l'industrie du paiement, un atout Competences techniques : Bonnes connaissances de Windows et de la suite MS Office Excellente aptitude pour la communication orale et ecrite. Experience, connaissances, competences et capacites souhaitees Solides competences en matiere d'analyse et faire preuve de grande minutie Excellentes competences en organisation et en gestion du temps Capacite a penser differemment Solide sens des affaires Vos avantages Une occasion d'etre employe(e) par l'un des meilleurs employeurs du Canada et un chef de file en matiere de technologies financieres Une remuneration competitive et un programme de primes annuelles selon le rendement et la productivite Un accent mis sur le bien-etre, vendredi sans reunion, fermeture de l'entreprise pendant les fetes, pour n'en citer que quelques-uns Un REER avec contribution de l'employeur et regime de retraite a cotisations determinees Un ensemble d'avantages sociaux flexibles des le premier jour Un modele de travail hybride ou a distance pour lequel vous obtiendrez un rabais a l'achat de peripheriques technologiques Un acces a des programmes et des ressources de formation et de developpement complets ainsi qu'aux formations gratuites LinkedIn Learning et Udemy De nombreuses possibilites de faire progresser votre carriere: 30 % des postes a Moneris sont pourvus a l'interne Un programme d'aide aux employe(e)s, de l'aide a la formation et un programme de reconnaissance Un programme d'avantages pour les employe(e)s avec des rabais incroyables chez plus de 2 400 commercant(e)s Une occasion de faire partie d'un ou de plusieurs de nos comites et groupes de ressources aux employe(e)s, notamment le comite pour un milieu de travail inclusif et le reseau d'employe(e)s noir(e)s Vos collegues Notre service de gestion du risque d'entreprise (GRE) est compose de trois principales fonctions : gestion de risque de credit (souscription et recouvrement), gestion de la fraude, GRE (notamment la gestion de la continuite des activites ainsi que la gestion des tiers et du controle financier). Ensemble, notre objectif est de stimuler les activites de creation et de conservation de la valeur de l'entreprise en mettant en place de facon efficace des cadres et une culture de gestion des risques de pointe. La realisation de cet objectif est fortement appuyee par l'equipe de la haute direction et elle requiert l'automatisation et l'agilite, la prise de decision basee sur les donnees, la sensibilisation aux risques, la formation des employe(e)s ainsi que le travail de bon(ne)s employe(e)s. Note: We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities. | |
| Languages | English And French |
| How To Apply | Click "Apply Now" |
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