Refrigeration Mechanic // Mécanicien.ne En Réfrigération | |
| Job ID | BE-CB-00-7B-F9-68 |
| Company | Bishop's University |
| Location | Sherbrooke |
| Province | Quebec |
| Date Posted | 2021-09-27 |
| Posted Until | 2022-03-26 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Maintenance |
| Job Details | View attachment |
| Description | |
| Posting 21-44 (Regular full time position) The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. Bishop’s University is seeking a Refrigeration Mechanic for a regular full-time position. Reporting to the Manager of Facilities, the incumbent will install, verify, adjust, service, repair and operate machinery such as compression, ventilation, refrigeration and chilling systems. The incumbent will also perform preventive and corrective maintenance and cleaning jobs on various equipment and mechanical rooms. This position has a work week of 40 hours from Monday to Friday with occasional evenings and weekends as required. Nature of Duties & Responsibilities: -Performs preventive and corrective maintenance of refrigeration, air conditioning, compression, heating and ventilation systems, including those with ammonia and/or other coolant; -Cleans and lubricates parts, changes filters and fine tune the installations to ensure that they perform and respect all specified rules and regulations; -Verifies the performance and operation of any refrigeration and/or cooling equipment as per specifications; -Keep a registry of the cooling refrigeration gases; -Responds to any incoming calls and/or work orders related to all refrigeration, air conditioning, compression, heating and ventilation systems and performs corrective measures, if necessary; -Conceives and elaborates additions and/or modifications to the existing systems, prepares the list of any parts or material needed; -Prepares start-up and shutdown of refrigeration, air conditioning, compression, heating and ventilation systems including cleaning the condensers for summer season and changes all the filters of the equipment; -Maintains and repairs commercial heat pumps, fridges and freezers (walk in) including filters; -Part of the on-call schedule for off hour emergencies; Snow removal; -Assists in campus emergency calls from security when required; -Other tasks as assigned. ---------------------------- AFFICHAGE 21-44 (régulier à temps plein) Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises. L’Université Bishop’s recherche un Mécanicien(ne) en Réfrigération pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant contremaitre, le titulaire devra installer, vérifier, ajuster, entretenir et opérer la machinerie telle que les systèmes frigorifiques à compression, de ventilation et de réfrigération. Le titulaire du poste devra également effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective et de nettoyage sur plusieurs équipements et salles mécaniques. La semaine de travail de ce poste est de 40 heures du lundi au vendredi avec des soirs et des fins de semaine occasionnels au besoin. Nature des tâches: -Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de réfrigération, air climatisé, compression, chauffage et ventilation, y compris ceux avec de l’ammoniac et/ou autres fluides de refroidissement; -Nettoyer et lubrifier les pièces, changer les filtres et, affiner les installations afin d’assurer qu’elles fonctionnent et respectent tous les règlements spécifiés; -Vérifier la performance et l’opération des équipements de réfrigération et/ou de refroidissement selon le cahier des charges; -Tenir un registre des gaz réfrigérants de refroidissement; -Répondre aux appels entrants et/ou bons de travail liés aux systèmes de réfrigération, air climatisé, compression, chauffage et ventilation et effectuer des mesures correctives au besoin; -Concevoir et élaborer des ajouts et/ou modifications aux systèmes déjà en place, préparer la liste des pièces ou matériaux requis; -Préparer les démarrages et arrêts des systèmes de réfrigération, air climatisé, compression, chauffage et ventilation, y compris le nettoyage des condenseurs pour la saison estivale et changer tous les filtres de ces équipements; -Entretenir et réparer des pompes à chaleur commerciales, des réfrigérateurs et des congélateurs, y compris des filtres; -Faire partie de l’équipe sur la cédule d’appels d’urgence, en dehors des heures d’ouverture; -Faire du déneigement; -Être d’assistance aux appels d’urgence de la Sécurité sur le campus, en cas de besoin; -Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin. | |
| Salary | Class/Classe 11 : $24.78 To/à $32.32 Per Hour/de L'heure (APBU – Unionized Position/poste Syndiqué) |
| Credentials | - « Compagnon » certificate of competence from CCQ – qualified refrigeration journeyman; -Valid Quebec Class A certification or a valid journeyman competency certificate in refrigeration; -Valid Driver’s Licence – Class 5 ------------------------------- -Certificat de Compétence COMPAGNON de la CCQ – Qualifications Professionnelle Frigoriste; -Certification du Québec valide Classe A ou attestation valide d’expérience d’ouvrier qualifié en réfrigération; -Permis de conduire valide – Classe 5 |
| Education Requirements | Professional diploma requiring more than 900 hours of studies (DEP) / Diplôme d’études professionnelles (DEP) exigeant plus de 900 heures d’études. |
| Experience | 5 to 8 years of similar experience / 5 à 8 années d’expérience pertinente. |
| Languages | Working Knowledge Of English And French/Bonne Connaissance De L'anglais Et Du Français |
| Weight Handling | Light and medium exertion /Efforts légers et moyens |
| Other | Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies and welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+. ----------------------- L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics et accueille les candidats qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+. |
| How To Apply | Click "Apply Now" If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by October 10, 2021 before 4:00 pm to careers@ubishops.ca. Per the Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca ------------------------ S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 10 octobre 2021, 16 :00 à careers@ubishops.ca Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca |
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