Spécialiste En Recrutement | |
| Job ID | 9F-56-B4-38-37-23 |
| Company | Conseil National De Recherches Du Canada |
| Location | Dans Un Bureau Du Conseil National De Recherches à Travers Le Canada |
| Province | Across Canada |
| Date Posted | 2021-09-09 |
| Posted Until | 2021-09-22 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Human Resources |
| Description | |
| Les avantages du CNRC De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada. Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME). Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur. Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle. Votre défi Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada. Nous souhaitons embaucher une personne pour une poste de spécialiste du recrutement au sein de notre Direction des ressources humaines. La personne retenue pour ce poste sera quelqu’un qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Avez-vous de l'expérience en matière de recrutement dans les médias sociaux? Adorez-vous mettre en œuvre et améliorer des stratégies de marketing pour le recrutement dans les médias numériques et sociaux ? Ce poste de spécialiste du recrutement (SR) est peut-être pour vous. À titre de SR, vous êtes responsable de cibler des sources directes de candidats et d’effectuer des recherches en vue de l’embauche. Vous travaillerez avec un grand bassin de candidats passifs, ainsi qu’avec des candidats actifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche et le client afin de peaufiner, d’élaborer et de réaliser des stratégies qui fournissent un bassin continu de candidats qualifiés. Vous fournirez des conseils sur la façon d’améliorer les stratégies existantes et vous fournirez de la rétroaction basée sur des analyses. De plus, vous élaborerez de nouvelles stratégies en utilisant vos connaissances des domaines et des stratégies semblables dans d’autres marchés, y compris des environnements scientifiques, technologiques ou du secteur privé. | |
| Salary | De 79,148$ à 87,976$ Par Année |
| Education Requirements | Diplôme universitaire avec spécialisation en gestion des ressources humaines, en marketing numérique, en administration publique ou commerciale, ou dans un autre domaine pertinent pour ce poste. Un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience pourrait être considéré. |
| Essential Skills | Capacité d'amélioration continue d’une campagne de recrutement et d’une stratégie de ciblage de candidats pour doter des postes de nature technique, scientifique ou commerciale. Connaissance des nouvelles tendances des RH qui se rattachent à l’embauche ou aux plateformes de médias sociaux. Capacité d’organiser une charge de travail, de gérer des priorités changeantes et de respecter des échéances. |
| Experience | Expérience appréciable et réussite éprouvée de l’utilisation des plateformes de médias sociaux, à des fins de recrutement, y compris LinkedIn, pour trouver des candidats de qualité. Expérience de la mise en œuvre et de l'amélioration de stratégies de marketing pour le recrutement dans les médias numériques et sociaux. Expérience appréciable du recrutement pour des postes de nature technique, scientifique et commerciale. Expérience dans la création et la présentation de rapports et de résultats après une campagne de recrutement. |
| Languages | Bilingue Impératif CBC/CBC |
| Other | Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. |
| How To Apply | Click "Apply Now" |
 |  |  |  |