Director, People And Operations | Directrice Ou Directeur, Personnel Et Operations | |
| Job ID | 8F-0F-8B-5A-F8-6D |
| Company | BGC Canada |
| Location | Toronto |
| Province | Ontario |
| Date Posted | 2022-01-31 |
| Posted Until | 2022-07-30 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Human Resources |
| Description | |
| Director, People and Operations BGC Canada For more than a century, BGC Clubs (formerly Boys & Girls Clubs) in communities across Canada have been helping young people to discover, develop, and achieve theirs best potential as they grow to become future adults, citizens, and leaders. As the largest agency in our country serving children and youth exclusively, BGC Clubs provide quality after school and out-of-school programs to children and youth that support the healthy physical, educational, and social development of more than 200,000 young people and their families in Canada each year. The mission of the organization is to provide a safe, supportive place where children and youth can experience new opportunities, overcome barriers, build positive relationships, and develop confidence and skills for life. It is within this context that BGC Canada is seeking a Director, People and Operations who will create, build, and manage a modern and business-enabling human resources function while leading the organization's information technology and office management. Reporting directly to the President and CEO, the Director, People and Operations is tasked with ensuring that all BGC employees have the tools, resources, and workspace to be successful. The Director plays an important role in advising senior leadership by providing a people and resources lens to organizational strategy and decision making. Like many organizations, BGC's culture is transforming alongside the arrival of remote and hybrid work, and the Director will be one of the key drivers of ensuring that BGC adopts a people, resources, and workplace strategy that is aligned with the needs and priorities of the organization. Understanding their implication on employee wellness, safety, and performance, the Director will provide leadership and support to BGC's internal efforts related to equity, diversity, and inclusion. The Director leads talent acquisition and retention strategies, including best practices for volunteer engagement and management, while also working more broadly across the enterprise to lead culture development, employee engagement, benefit administration, training and progression, and organizational development and design. Exercising operational and strategic leadership, the Director ensures the organizations compliance with relevant employment laws and regulations, as well as the developing of BGC Canada's future workplace strategies. Finally, the Director will ensure the continuous development of the people and operations function in such a way that champions and promotes the core values of BGC internally. As the ideal candidate, you are a trusted and respected human resources professional with significant experience hiring, retaining, and supporting employees. You have tremendous vision and strategic foresight and are able to simultaneously manage day-to-day operations and formulate plans for innovation and evolution for the future of work. You are hungry and ambitious, excited by the prospect of taking on a dynamic HR portfolio that pushes beyond HR, with experience and/or keen interest in managing IT, office administration, and other business-enabling functions. You are an expert listener and communicator with sharp presentation and writing skills. You are energetic, show great initiative, and demonstrate pragmatism that helps you analyze, conceptualize, and articulate ideas clearly. You are an authentic and inclusive leader with a track record of supporting marginalized communities and equity, diversity, and inclusion initiatives. You are flexible and adaptable to change. You have a post-secondary education or graduate certificate in human resources, or analogous education and/or experience, with 5+ years' experience in an HR leadership or management role. A CHRP designation would be considered an asset. Finally, the ability to communicate in both official languages is highly desirable and bilingual candidates will be prioritized. This role is ideally based in Toronto: applicants must be able to reasonably commute to Toronto - work may be based in a home office or office space may be provided at the Toronto office of BGC Canada. The salary band for the Director, People & Operations starts at $110,000, plus benefits. Salary will be based on relevant experience related to the role within the salary band for the role. If you are interested in joining the BGCC team, we would like to hear from you. Please forward your CV and cover letter in confidence to Mike Young at myoung@boyden.com. Please include "Director, People and Operations" in the subject line of your e-mail. We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. BGC Canada is committed to providing an inclusive workplace that embraces diversity, values differences and supports the full participation of all employees. BGC Canada offers accommodations to applicants with disabilities throughout our hiring process, upon request. BGC Canada requires individuals that work in interactive roles such as this one to be vaccinated against COVID-19 and the successful applicant will need to provide proof of vaccination. ******************************************************** Directrice ou directeur, Personnel et operations BGC Canada Depuis plus de 100 ans, les Clubs BGC (anciennement les Clubs Garcons et Filles) presents dans les collectivites du Canada aident les jeunes a decouvrir, developper et realiser leur plein potentiel de futurs adultes, citoyens et dirigeants. A titre de plus important organisme au service exclusif des enfants et des jeunes au pays, les Clubs BGC offrent chaque annee des programmes parascolaires et extrascolaires de qualite pour favoriser le developpement physique, educatif et social de plus de 200 000 jeunes et leurs familles au Canada. L'organisme a pour mission de fournir aux enfants et aux jeunes un endroit sur et accueillant ou ils peuvent vivre de nouvelles experiences, surmonter des obstacles, tisser des liens positifs, et acquerir de l'assurance et des competences qui leur serviront toute la vie. C'est dans ce contexte que BGC Canada est a la recherche d'une directrice ou d'un directeur, Personnel et operations, qui creera, batira et gerera un service de ressources humaines centre sur les activites de l'entreprise tout en dirigeant la gestion du bureau et des technologies de l'information de l'organisme. Relevant directement du president-directeur general, la directrice ou le directeur, Personnel et operations, a pour mission de garantir que tous les employes de BGC disposent des outils, des ressources et de l'espace de travail necessaires pour reussir. La personne titulaire de ce poste exerce une fonction essentielle puisqu'elle conseille les membres de la haute direction en assurant la prise en compte des ressources existantes et du point de vue du personnel dans l'etablissement des strategies organisationnelles et la prise de decisions. Comme c'est le cas dans de nombreuses organisations, la culture de BGC se transforme avec l'adoption du teletravail et du travail hybride, et la directrice ou le directeur sera l'un des meneurs cles charges de veiller a ce que BGC adopte une strategie du personnel, des ressources et du lieu de travail qui corresponde aux besoins et aux priorites de l'organisation. Consciente de l'importance de l'equite, de la diversite et de l'inclusion sur le bien-etre, la securite et le rendement des employes, cette personne exercera un leadership et appuiera les efforts de BGC qui sont deployes a l'interne en ce sens. La directrice ou le directeur s'occupe de l'acquisition de talents et des strategies de maintien en fonction, y compris des pratiques exemplaires en matiere d'engagement benevole et de gestion, tout en travaillant aussi plus largement dans l'entreprise pour diriger le developpement de la culture, la mobilisation des employes, l'administration des prestations, la formation et la progression des employes, ainsi que la conception et le developpement organisationnels. Appelee a exercer un leadership operationnel et strategique, la personne titulaire de ce poste assure la conformite des organisations aux lois et reglements relatifs a l'emploi, en plus d'elaborer les futures strategies visant le milieu de travail de BGC Canada. Enfin, la directrice ou le directeur veillera au perfectionnement continu du personnel et au developpement constant des operations de maniere a favoriser et a promouvoir les valeurs fondamentales de BGC a l'interne. En tant que candidate ou candidat ideal, vous etes un specialiste en ressources humaines fiable et respecte, ayant une grande experience en matiere d'embauche, de maintien en poste et de soutien d'employes. Vous avez une vision forte et strategique, et pouvez mener de front simultanement l'execution des activites quotidiennes et la formulation des plans d'innovation et d'evolution pour l'avenir du travail. Vous etes determine, ambitieux et emballe a l'idee de prendre un portefeuille de RH dynamique qui va au-dela des RH. Vous avez de l'experience et/ou un interet marque pour la gestion des TI, l'administration de bureau et les autres fonctions axees sur l'entreprise. Vous etes une personne a l'ecoute des autres et avez d'excellentes aptitudes en communication, ainsi que de tres bonnes techniques de presentation et d'excellentes competences en redaction. Vous etes energique, faites preuve de beaucoup d'initiative et affichez un pragmatisme qui vous permet d'analyser, de conceptualiser et de formuler clairement des idees. Vous etes un leader authentique et inclusif et possedez une experience averee dans le soutien des communautes marginalisees et des initiatives d'equite, de diversite et d'inclusion. Vous faites preuve de souplesse et savez vous adapter au changement. Vous avez fait des etudes postsecondaires ou etes titulaire d'un certificat d'etudes superieures en ressources humaines ou vous avez une formation et/ou une experience semblable et possedez plus de 5 ans d'experience a un poste de direction ou de gestion des RH. Le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agree (CRHA) est un atout. Enfin, votre capacite a communiquer dans les deux langues officielles est hautement souhaitable. La priorite sera d'ailleurs accordee aux candidats bilingues. Ce poste est en principe situe a Toronto; les personnes interessees par la fonction doivent pouvoir se rendre dans la ville sans probleme. Le travail pourra se faire de la maison ou dans un espace fourni a cet effet aux bureaux torontois de BGC Canada. L'echelle salariale pour le poste de directrice ou de directeur, Personnel et operations, est d'au moins 110 000 $, auxquels s'ajoutent les avantages sociaux. Le salaire est fonde sur l'experience pertinente et etabli selon l'echelle salariale du poste. Si vous etes interesse a vous joindre a l'equipe de BGC Canada, nous vous invitons a communiquer avec nous. Veuillez transmettre votre curriculum vita et votre lettre d'accompagnement en toute confidentialite a Mike Young, a myoung@boyden.com. Veuillez indiquer « Directrice ou directeur, Personnel et operations » dans l'objet de votre courriel. Nous remercions toutes les personnes de leur interet pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour la suite du processus. BGC Canada se fait un devoir de fournir un lieu de travail inclusif qui soutient la diversite, valorise les differences et encourage la pleine participation de tous les employes. BGC Canada offre tout au long du processus d'embauche, et sur demande, des mesures d'adaptation aux candidats ayant un handicap. BGC Canada exige que les personnes dont le travail comporte des interactions sociales comme c'est le cas pour ce poste, soient vaccinees contre la COVID 19. La candidate ou le candidat retenu devra fournir une preuve de vaccination. | |
| Salary | $110,000+ per year |
| Education Requirements | A post-secondary education or graduate certificate in human resources, or analogous education. Eudes postsecondaires ou etes titulaire d'un certificat d'etudes superieures en ressources humaines. |
| Experience | 5+ years' experience in an HR leadership or management role. Plus de 5 ans d'experience a un poste de direction ou de gestion des RH. |
| Languages | English, French |
| Work Settings | This role is ideally based in Toronto: applicants must be able to reasonably commute to Toronto - work may be based in a home office or office space may be provided at the Toronto office of BGC Canada. Ce poste est en principe situe a Toronto; les personnes interessees par la fonction doivent pouvoir se rendre dans la ville sans probleme. Le travail pourra se faire de la maison ou dans un espace fourni a cet effet aux bureaux torontois de BGC Canada. |
| How To Apply | If you are interested in joining the BGCC team, we would like to hear from you. Please forward your CV and cover letter in confidence to Mike Young at myoung@boyden.com. Please include "Director, People and Operations" in the subject line of your e-mail. ______________________________________________ Si vous etes interesse a vous joindre a l'equipe de BGC Canada, nous vous invitons a communiquer avec nous. Veuillez transmettre votre curriculum vita et votre lettre d'accompagnement en toute confidentialite a Mike Young, a myoung@boyden.com. Veuillez indiquer « Directrice ou directeur, Personnel et operations » dans l'objet de votre courriel. |
 |  |  |  |