Senior Policy Advisor / Conseiller Principal En Politiques; Conseillere Principale En Politiques | |
| Job ID | 7D-16-33-C8-9C-1D |
| Company | Ministry Of Colleges And Universities / Ministere Des Colleges Et Universites |
| Location | Toronto |
| Province | Ontario |
| Date Posted | 2024-10-01 |
| Posted Until | 2024-10-31 |
| Job Type | Fixed-term |
| Job Category | Public Administration |
| Job Details | View attachment |
| Description | |
| Are you a strategic-minded professional who possesses in-depth knowledge of and experience in working with Indigenous partners? We are looking for your policy and project leadership, advice and expertise to develop policies and programs that meet the provincial postsecondary education objectives and address the priorities and needs of Indigenous learners and communities OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism: We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace. We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. Visit the OPS Anti-Racism Policy (https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy) and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint (https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint) pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service. We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code (http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code). Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation. What can I expect to do in this role? In this role, you will: - work collaboratively with Indigenous partners on joint initiatives and priorities - develop and promote cooperative approaches, partnerships and solutions that respond to and reflect First Nations, Metis and Inuit histories, traditions and cultures - work collaboratively across the ministry and government to ensure considerations relating to Indigenous learners and communities are identified as part of policy and planning processes - work collaboratively across the ministry to support constructive and impactful engagement with Indigenous partners - conduct and coordinate qualitative and quantitative analysis - develop and manage financial agreements that provide funding to Indigenous organizations, such as transfer payment agreements - provide strategic advice and input on policy development issues and evaluation - provide advice on Cabinet items from other ministries that are linked to ministry policy and program How do I qualify? Policy and Program Development Knowledge - You can apply your knowledge of policy and program development principles and techniques to lead or participate in the development of strategies, policies and program frameworks and standards in support of Indigenous learners in postsecondary education and training settings. - You have knowledge of program analysis and evaluation techniques to assess the effectiveness of policies and programs and to provide recommendations that identify considerations relating to Indigenous learners and communities. - You can interpret and apply government decision-making processes and relevant legislation. Research, Analytical and Problem-Solving Skills - You demonstrate analytical and problem-solving skills to identify and address impacts of proposed policy changes and modify/make changes to mitigate identified potential risks. - You have research and project management skills to plan and conduct qualitative and quantitative research studies and evaluate best practices, options, cost and impacts relating to Indigenous learners and communities. Consulting, Teamwork and Consensus-Building Skills - You can develop key linkages with internal and external partners, including Indigenous partners. - You can represent and gain support for ministry policy and program initiatives relating to Indigenous learners and communities. - You can work effectively as part of a team in a collaborative team environment. Communication, Facilitation and Presentation Skills - You have oral and written communication and presentation skills to respond to issues, provide recommendations, prepare reports, briefing materials and correspondence and conduct effective briefings. - You have facilitation and negotiation skills as well as demonstrated diplomacy to communicate ministry policy and position on sensitive and political issues relating to Indigenous learners and communities, including in the development of financial agreements with Indigenous partner organizations. - You have experience using computer software such as common word-processing, database, spreadsheet and presentation software to conduct research, prepare documents and training presentations. Additional Information Address: 1 English Temporary, duration up to 12 months, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario Understanding the job ad - definitions Schedule: 6 Category: Policy and Analysis Posted on: Wednesday, September 11, 2024 How to apply: 1. You must apply online (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=English&JobID=219013). 2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuide.pdf). 3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. 4. Read the job description (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=English&JobID=219013) to make sure you understand this job. 5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. 6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us (https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx) to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours. Remember: The deadline to apply is Wednesday, October 16, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted. We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted. _ Vous êtes un professionnel doté d'un esprit stratégique et vous possédez une connaissance approfondie ainsi qu'une expérience de la collaboration avec des partenaires autochtones? Nous recherchons votre leadership en matière de politiques et de projets, vos conseils et votre expertise pour élaborer des politiques et des programmes qui répondent aux objectifs provinciaux en matière d'enseignement postsecondaire et qui tiennent compte des priorités et des besoins des apprenants et des communautés autochtones. Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre. Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique. Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous. Quelles seront mes fonctions dans ce poste? Dans ce rôle, vous devrez : • collaborer avec des partenaires autochtones sur des initiatives et des priorités communes; • élaborer et promouvoir des approches coopératives, des partenariats et des solutions qui tiennent compte de l'histoire, des traditions et des cultures des membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits et qui les reflètent; • collaborer avec le Ministère et le gouvernement pour veiller à ce que les facteurs à prendre en compte relatifs aux apprenants et aux communautés autochtones soient compris dans les processus d'élaboration des politiques et de planification; • collaborer au sein du Ministère pour favoriser des consultations constructives et efficaces avec les partenaires autochtones; • mener et coordonner des analyses qualitatives et quantitatives; • élaborer et gérer les accords financiers qui fournissent des fonds aux organisations autochtones, tels que les accords de paiement de transfert; • formuler des conseils stratégiques et des commentaires sur les questions liées à l'élaboration des politiques et à l'évaluation; • formuler des recommandations sur les dossiers du Conseil d'autres ministères liés à la politique et aux programmes du Ministère. À quelles exigences dois-je répondre? Connaissance de l'élaboration de politiques et de programmes • Vous pouvez appliquer votre connaissance des principes et des techniques d'élaboration des politiques et des programmes pour diriger ou participer à l'élaboration de stratégies, de politiques ainsi que de cadres et normes de programmes à l'appui des apprenants autochtones dans les établissements d'enseignement postsecondaire et de formation. • Vous connaissez les techniques d'analyse et d'évaluation des programmes pour évaluer l'efficacité des politiques et des programmes et formuler des recommandations tenant compte des apprenants et des communautés autochtones. • Vous pouvez interpréter et appliquer les processus décisionnels gouvernementaux et la législation pertinente. Compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes • Vous faites preuve de capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour cerner et traiter les répercussions des changements politiques proposés et modifier/apporter des changements pour atténuer les risques potentiels décelés. • Vous avez des compétences en matière de recherche et de gestion de projet pour planifier et mener des études qualitatives et quantitatives ainsi que pour évaluer les pratiques exemplaires, les options, les coûts et les répercussions concernant les apprenants et les communautés autochtones. Compétences en matière de conseil, de travail d'équipe et de recherche de consensus • Vous pouvez établir des liens précieux avec des partenaires internes et externes, y compris des partenaires autochtones. • Vous pouvez représenter les politiques et les programmes du Ministère concernant les apprenants et les communautés autochtones ainsi qu'obtenir le soutien nécessaire. • Vous pouvez travailler efficacement au sein d'une équipe dans un environnement de collaboration. Compétences en communications, animation et présentation • Vous avez des compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation pour répondre aux questions, formuler des recommandations, préparer des rapports, des documents d'information et de la correspondance ainsi que pour organiser des réunions d'information efficaces. • Vous avez des compétences en matière d'animation et de négociation ainsi qu'une diplomatie avérée pour communiquer la politique et la position du Ministère sur des questions sensibles et politiques relatives aux apprenants et aux communautés autochtones, y compris dans le cadre de l'élaboration d'accords financiers avec des organisations partenaires autochtones. • Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels tels que les traitements de texte courants, les bases de données, les tableurs et les logiciels de présentation pour effectuer des recherches, préparer des documents et des présentations de formation. Renseignements supplémentaires:s Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - definitions Horaire: 6 Catégorie: Politiques et analyse Date de publication: le mercredi 11 septembre 2024 Comment postuler: Vous devez postuler en ligne. 1. Vous devez postuler en ligne. 2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. 3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. 4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. 5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. 6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 16 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. | |
| Salary | $82,217.00 - $121,155.00 Per Year |
| Languages | English |
| How To Apply | Click 'Apply Now' FR: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=French&JobID=219013 |
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