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Spécialiste des ventes

Job ID287874-fr_CA-9626
CompanyRogers
LocationMontreal
ProvinceQC
Date Posted2023-05-30
Job TypeFull-time
Job CategoryTelecommunications
Description

Qu’est-ce que cela signifie de se joindre à l’équipe Rogers?

 

Chez Rogers, l’équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Nos spécialistes des ventes sont des personnes sociables et faciles d’approche qui comprennent bien que notre clientèle compte sur la technologie pour améliorer et simplifier son quotidien ainsi que rester connectée. Nous offrons une expérience exceptionnelle dans nos magasins en faisant preuve d’enthousiasme lorsque nous montrons aux gens comment nos plus récents produits et services peuvent leur être utiles.

 

Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :

 

  • Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.
  • Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. 
  • Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
  • Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.
  • Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.

 

 

Ce que l’on vous offre :

 

  • Rémunération concurrentielle et commissions.
  • Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
  • Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100 %.
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
  • Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
  • Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
  • Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).
  • Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.

 

 

Ce que nous recherchons :

 

  • Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.
  • Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.
  • La technologie vous emballe et vous inspire.
  • Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.

 

Une bonne connaissance de l'anglais est requise comme ce rôle exige des communications régulières en anglais avec la clientèle et/ou des membres de l'équipe situés dans d'autres provinces 

 

 

Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels

Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.

 

Vous n’êtes pas certain que vous devriez appliquer pour ce poste? Parlez-en à votre supérieur ou à votre partenaire d’affaires RH.

 

 

Type d’affichage : Candidats internes et externes considérés

Gestionnaire d’embauche : Hoeun Lor

Recruteur : Nadine El Kurdi

Grade Salariale : 3

Quart de travail : Variable

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 7275, Rue Sherbrooke E, Loc 99 (5219), Montréal, QC

Déplacement : jusqu'à 10 %

Nom de l’unité de négociation ou du syndicat : N/A

Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service

Bonus de Recommandation : $750.00

 

 

Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.

 

 



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