analyste, Immobilier

Chaque jour, notre équipe Services numériques et technologie se réveille avec un but en tête : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus. Collectivement, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois.

Nous gérons un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie et des médias. Nous menons des projets qui étendent la connectivité dans les communautés mal desservies d’un océan à l’autre et nous bâtissons et améliorons notre réseau à large bande fixe afin d’offrir des services Internet haute vitesse, de télévision et de domotique. De plus, nous soutenons notre réseau sans-fil de classe mondiale, en proposant à notre clientèle le réseau 5G le plus étendu et le plus fiable au pays. En tant qu’équipe Services numériques et technologie, nous bâtissons notre avenir aujourd’hui.

Joignez-vous à nous pour bâtir l’avenir de l’innovation au Canada. Créons vos possibilités!
 

Aimez-vous travailler sur des programmes et projets complexes à haute visibilité et à grande échelle? Si c’est le cas, jetez un coup d’œil à l’occasion suivante :

Rogers est à la recherche d’un·e analyste, Immobilier, pour soutenir l’équipe Colocalisation nationale, relevant du ou de la chef, Colocalisation nationale et Administration des baux.
 
Principales responsabilités et fonctions du poste

• Agir comme point de contact pour toutes les relations avec les fournisseurs.
• Négocier les conditions de location pour les nouveaux emplacements et les renouvellements d’ententes de colocalisation en veillant au respect des normes et politiques de l’entreprise.
• Remplir les documents Demande d’information préliminaire, Approbation conditionnelle, et Approbation finale dans le respect des directives prévues par la loi.
• Fournir des rapports clairs et concis, conformément à la législation d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
• Maintenir toutes les ententes de colocalisation existantes et négocier les renouvellements.
• Soutenir le portefeuille de produits entrants et sortants.
• Assurer la liaison avec les groupes de clientèle à l’interne ainsi qu’avec les avocat·es en droit immobilier, les courtier·ères, les planificateur·rices, les gestionnaires de la construction et d’autres professionnel·les de l’immobilier et organisations gouvernementales pour la réalisation des projets.
• Effectuer toutes les vérifications préalables nécessaires à l’acquisition de nouveaux emplacements de colocalisation et s’assurer que les intérêts de Rogers sont protégés, notamment en examinant les contrats de location, les contraintes budgétaires, etc.
• Assumer la responsabilité de la rédaction d’avis de renouvellement efficaces et concis, de l’obtention d’options supplémentaires et de l’amélioration des conditions de l’entente initiale, ainsi que de la préparation et de l’exécution des documents de location nécessaires.
• Participer au contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre des négociations.
• Réaliser des activités liées aux fonctions d’administration des biens, y compris les plaintes des fournisseurs, les problèmes liés aux comptes clients et aux comptes fournisseurs, les problèmes d’entretien, etc.
• Faire le suivi des plaintes des propriétaires concernant les dommages causés par la colocalisation, les problèmes de clés et d’accès, les problèmes d’entretien, le déneigement et l’installation de compteurs, et en coordonner la résolution.
• Gérer de nombreux projets en même temps.
• Résoudre les problèmes avec les fournisseurs.
• Tenir à jour une variété de rapports de suivi mensuels.
• Compétences professionnelles

Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’aménagement du territoire, du droit immobilier, du développement immobilier ou dans un domaine connexe.
Au moins trois à quatre années d’expérience dans la négociation et l’administration de contrats immobiliers.
Expérience dans le domaine des télécommunications, un atout.
Maîtrise du français, un atout.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
Entregent marqué, capacité à travailler seul ainsi qu’au sein d’une équipe.
Solides capacités en gestion du temps et sens de l’organisation exceptionnel.
Capacité à proposer des solutions axées sur les besoins du client.
Excellent jugement et aptitude à prendre des décisions.
Connaissance de l’industrie des télécommunications, un atout.
Grande capacité à mener plusieurs tâches de front.
Connaissance de l’informatique et maîtrise des applications logicielles telles que Microsoft Word, Excel et OneVizion.

Comme condition d’embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d’exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas.

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.