Programme coopératif - Été 2022: Analyste de programme

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Ce poste a été affiché à des endroits où Rogers a des bureaux. Nous invitons les personnes qualifiées de partout au pays qui peuvent se déplacer régulièrement vers un de ces lieux de travail à soumettre leur candidature.

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille à domicile et est doté de l’équipement nécessaire pour le faire de façon sûre et efficace.

Partez du bon pied et effectuez un stage avec nous! Notre programme de stages coop offre aux étudiants la possibilité de participer à des projets significatifs, de réaliser un travail concret, d’avoir accès à des occasions enrichissantes et d’apprendre d’un groupe diversifié de leaders. Nous préparons l’avenir afin que les Canadiens puissent se donner plus de possibilités, et nous croyons que cela commence avec les étudiants et les nouveaux diplômés d’un océan à l’autre. 
Chez Rogers, d’innombrables possibilités se présentent sur votre parcours. Créons ensemble vos possibilités de stage idéal.

À propos de l’équipe :
Le Bureau national de gestion de projets, services sans-fil et filaires, est composé de gestionnaires de programmes et d’analystes de programmes qui appuient les équipes régionales et leur permettent de présenter le plan d’investissement.  Le ou la titulaire du poste, qui accorde une très grande importance à l’intégrité, au travail d’équipe et à la confiance, travaillera en étroite collaboration avec des équipes hautement performante et axée sur la technologie.

Ce que vous ferez…

• Travailler en étroite collaboration avec les analystes de programme pour gérer et distribuer les rapports requis (quotidiens, hebdomadaires, mensuels, ponctuels).
• Aider à cerner, à analyser et à interpréter les tendances ou les modèles dans les régions et les bases de données.
• Aider à définir les exigences en matière de données et fournir son expertise pour cerner les résultats de données qui sont les meilleurs et les plus exacts.  
• Contribuer à la compilation, à l’analyse et au nettoyage des données afin d’atteindre un niveau élevé d’exactitude dans les rapports. 
• Élaborer des règles et des contrôles de validation pour assurer la qualité et l’exactitude des données. 
• Avoir le souci du détail, de l’exactitude et de la cohérence des données.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes régionales pour maintenir l’intégrité des données.
• Assurer la liaison avec les équipes de soutien des bases de données afin de déterminer la cause fondamentale des demandes liées au système.
• Gérer les actifs d’information du projet, les communications et les bases de données connexes.

Ce que vous apporterez : 

• Inscription dans un programme coopératif accrédité en vue de l’obtention d’un diplôme en gestion des affaires, gestion de la technologie des affaires ou l’équivalent 
• Travail en vue de l’obtention du titre de professionnel en gestion de projet (PMP), un atout
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement des logiciels Excel et PowerPoint
• Connaissance préalable de Salesforce ou de RPATS, un atout
• Entregent marqué
• Esprit de créatif et novateur, et volonté de réussir.
• Solides aptitudes pour le travail d’équipe, mais capacité de travailler de façon autonome
• Aptitude à tisser des liens solides avec les équipes Réseau
• Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et de leur solvabilité.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en retour : 

• Une équipe qui se soucie énormément de votre perfectionnement et de votre carrière à long terme chez Rogers.
• Une équipe qui a confiance en vous et qui veut réussir avec vous. 
• Un salaire concurrentiel.
• Un accès à des services et à des technologies de pointe permettant à nos clients et à notre entreprise de se donner plus de possibilités jour après jour. 
• Une équipe sur le campus qui sollicitera votre participation tout au long du processus d’accueil et de votre stage.

Comme condition d’embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d’exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas.

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : 4 mois
Lieu de travail : 8200 Dixie Rd (341), Brampton, ON
Déplacement : Aucun
Catégorie d’affichage/fonction : Étudiant/Nouveau diplômé & Stage
Identifiant de réquisition: 256406
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:

1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Étudiants & nouveaux diplômés || Canada (CA) || ON || Brampton