Conseiller en ressources humaines

Ouvrez la porte sur notre monde!

Le SCRS figure au premier plan du systeme de securite nationale du Canada et est fier de representer le meilleur que le pays a a offrir.

Le Service recrute continuellement des personnes de talent motivees a l'idee de realiser un travail important et determinees a offrir leur plein potentiel et a incarner les valeurs du Canada. Travailler au SCRS est bien plus qu'un simple gagne-pain.

L'organisation a pour mission d'enqueter sur des activites qui pourraient poser une menace pour la securite du Canada et de prendre les mesures necessaires pour attenuer les risques, et ce, en veillant a respecter ses obligations legales et les instructions du ministre.

A titre de specialiste en RH au SCRS, vous contribuerez directement a sa mission essentielle et aurez l'occasion de faire progresser votre profession dans un environnement unique.

L'equipe des RH travaille actuellement a elaborer de nouvelles approches et a mettre en oeuvre des initiatives de transformation. Vous aurez ainsi l'occasion d'acquerir de l'experience unique en son genre dans les domaines de la classification et de la conception organisationnelle, du recrutement, de la dotation, de la gestion du rendement des talents, du perfectionnement des talents, des relations de travail, de la sante et de la securite au travail, de la diversite, de l'equite et de l'inclusion ainsi que des systemes de gestion de l'information RH.

Sommaire des fonctions

Les responsabilites principales comprennent :

• Agir a titre de personne-ressource, c'est-a-dire fournir des conseils sur des questions liees aux ressources humaines et sur l'interpretation des politiques aux gestionnaires et aux employes, et faire des recommandations sur la facon de resoudre des problemes. Le titulaire du poste peut aussi preparer des seances d'information sur des questions liees aux ressources humaines et les presenter aux gestionnaires et aux employes;
  
• Repondre aux besoins des clients en apportant expertise et conseils sur diverses questions liees aux ressources humaines;
  
• Evaluer les processus et les activites liees aux ressources humaines afin d'en ameliorer l'efficacite et de confirmer que tout se deroule conformement aux politiques;
  
• Assumer les fonctions de personne-ressource pour les candidats, les clients et les autres intervenants et coordonner les processus lies aux ressources humaines;
  
• Realiser des projets speciaux et recommander des ameliorations au programme;
  
• Rechercher et recueillir de l'information, analyser des donnees, rediger des rapports et memorandums;
  
• Mener des entrevues, developper et evaluer des outils d'evaluation et offrir de la retroaction constructive aux candidats internes et externes.
  

Etudes

• Baccalaureat dans un domaine relie au poste, tel que ressources humaines, relations de travail ou industrielles, developpement organisationnel, psychologie, administration publique ou des affaires, science de l'education ou sciences sociales*; ou 
• Certificat universitaire ou diplome collegial de trois (3) ans en ressources humaines**; ou 
  
• Certification professionnelle en ressources humaines reconnue par le Conseil canadien des associations en ressources humaines. ***

Note : Un niveau d'education plus eleve pourrait etre considere comme de l'experience.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Experience

• Experience de l'interpretation des politiques et procedures dans un ou plusieurs des domaines suivants lies aux ressources humaines : planification des ressources humaines, classification, dotation, recrutement, formation, gestion du rendement, gestion des talents, compensation, relations de travail DEI (Diversite, Equite et Inclusion), langues officielles, valeurs et ethique ou les systemes d'information des RH.

* Trois (3) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des sept (7) dernieres annees.

** Quatre (4) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des sept (7) dernieres annees.

*** Cinq (5) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des sept (7) dernieres annees.

Les candidats doivent egalement posseder :

• Deux (2) ans d'experience¹ de la prestation de conseils aux gestionnaires sur des questions complexes de gestion des ressources humaines;
• Deux (2) ans d'experience¹ de la planification, de la prestation ou de la gestion des services de ressources humaines dans un ou plusieurs des domaines suivants lies aux ressources humaines: planification des ressources humaines, classification, dotation, recrutement, formation, gestion du rendement, gestion des talents, compensation, relations de travail, DEI (Diversite, Equite et Inclusion), langues officielles, valeurs et ethique ou systemes d'information des RH.

¹ La profondeur et l'etendue de l'experience recherchee couvrent des dossiers dont la complexite varie ainsi que de multiples enjeux, partenaires ou clients, repercussions ou risques.

Competences

• Habilete a donner des conseils
• Capacite d'analyse
• Capacite d'adaptation du comportement
• Communication
• Capacite d'organisation/habilete pour la multiplicite des taches
• Travail d'equipe

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Bien que nous continuions a etudier les possibilites d'un regime de travail flexible, la majorite du travail dans notre organisation doit etre effectue au bureau et ne peut pas etre accompli a la maison.

Une entrevue axee sur les competences, un examen ecrit et une verification des references pourraient etre effectues pour les candidats retenus. Pour en apprendre davantage sur notre processus, veuillez visiter : Criteres d'emploi - Canada.ca.

La dotation non imperative pourrait etre envisagee pour ameliorer la representativite de l'effectif en ce qui a trait aux groupes vises par l'equite en matiere d'emploi.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.