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Conseiller de la vie privée

Job ID21-968-07-086-5709
CompanySCRS
LocationOttawa
ProvinceOntarionbsp
Date Posted2021-05-28
Job TypeFull-time
Job CategoryPublic Administration
Description
Date limite 2021-06-30
Reference 21-968-07-086
Categorie d'emploi Experimente
Qui peut postuler Citoyens Canadiens

Lieu Ottawa (Ontario) 
Echelle salariale $73,970 - $89,970
Statut Periode indeterminee (poste permanent)
Exigences linguistiques Bilingue non imperatif (BBB/BBB)

Sommaire des fonctions


  • Evaluer les obligations et les risques possibles en matiere de protection des renseignements personnels lies aux programmes et aux activites du SCRS qui sont nouveaux ou qui ont subi des modifications importantes;
  • Determiner si les situations decrites au point 6.3.1 de la Directive sur l'evaluation des facteurs relatifs a la vie privee (EFVP) du Secretariat du Conseil du Tresor (SCT) s'appliquent aux programmes et aux activites du Service;
  • Documenter les decisions conformement aux points 6.3.2 et 6.3.3 de la Directive sur l'EFVP du SCT;
  • Rediger des EFVP en collaboration avec les intervenants internes et externes;
  • Executer le processus du Service lorsqu'il y a atteinte a la vie privee, conformement aux lignes directrices du SCT;
  • Creer des Fichiers de renseignements personnels, trouver ceux qui ont besoin d'une mise a jour et y apporter les mises a jour necessaires, puis s'assurer que les nouveaux fichiers et les fichiers mis a jour sont inscrits dans les dossiers du SCT;
  • A titre de centre de decision, etablir et mettre a jour les politiques, les normes et les procedures internes sur l'application de la Loi sur la protection des renseignements personnels;
  • Rediger la correspondance et les rapports lies a l'application de la Loi sur la protection des renseignements personnels, y compris les rapports exiges par la Loi, a l'intention des cadres superieurs du Service, du SCT, du Commissariat a la protection de la vie privee (CPVP) et du Parlement;
  • Fournir un soutien aux gestionnaires du Service sur l'application des Reglements sur la protection des renseignements personnels pour ce qui est de la collecte, de l'utilisation, de la communication, de la conservation et de l'elimination des renseignements personnels;
  • Interpreter la Loi sur la protection des renseignements personnels et la directive du SCT sur les EFVP et fournir des conseils et un encadrement a ce sujet;
  • Se tenir au fait des changements aux politiques sur la protection des renseignements personnels, ainsi que des enjeux, des problemes de technologie, des preoccupations de la population, etc., qui ont trait a la protection des renseignements personnels;
  • Aider ses collegues a effectuer des taches comme les activites de recherche et d'analyse necessaires aux enquetes et aux examens lies aux activites de l'EEC.

 


Etudes


  • Baccalaureat et deux (2) annees d'experience
  • Diplome d'etudes collegiales et quatre (4) annees d'experience

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Note : Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience.  


Experience


  • Experience de l'interpretation et de l'application de politiques, de lignes directrices ou de lois.

Les candidats doivent egalement posseder :

  • deux (2) ans d'experience de la redaction de differents types de documents, notamment des notes d'information, des rapports, des evaluations, des resumes et/ou des notes de service; 
  • experience de la recherche et de l'analyse de l'information afin de tirer des conclusions et/ou de formuler des recommandations; 
  • experience des interactions avec des personnes de tous les echelons, tant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'organisation, afin d'obtenir ou de fournir de l'information.

Atouts :

  • Experience de la redaction d'evaluations des facteurs relatifs a la vie privee (EFVP).
  • Connaissance de la Loi sur l'acces a l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Competences


  • Habilete a donner des conseils
  • capacite d'analyse, communication
  • habilete pour les relations interpersonnelles
  • capacite d'organisation/habilete pour la multiplicite des taches

Conditions d'emploi


Suite a une nomination, un employe doit demeurer dans sa direction ou region pour une periode d'un (1) an avant de pouvoir obtenir une mutation laterale dans une autre direction ou region.


Notes


Veuillez clairement demontrer dans votre curriculum vitae et votre lettre couverture comment vous rencontrez chacun des criteres d'education et d'experience en fournissant des exemples precis (ou, quand et comment elles ont ete acquises). Votre candidature ne sera pas retenue si vous n'etes pas en mesure de fournir l'information requise.  

Un examen ecrit sera utilise dans l'evaluation globale combinee avec l'entrevue axee sur les competences. 


Lien de reference


Exigences liees a la securite


Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres


Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.




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