Agent des ressources humaines | |||||||||||||||||
Job ID | 21-968-06-174-6774 | ||||||||||||||||
Company | SCRS | ||||||||||||||||
Location | Ottawa | ||||||||||||||||
Province | Ontario | ||||||||||||||||
Date Posted | 2021-10-07 | ||||||||||||||||
Job Type | Full-time | ||||||||||||||||
Job Category | Public Administration | ||||||||||||||||
Description | |||||||||||||||||
Ouvrez la porte sur notre monde!Le SCRS figure au premier plan du systeme de securite nationale du Canada et est fier de representer le meilleur que le pays a a offrir. Le Service recrute continuellement des personnes de talent motivees a l'idee de realiser un travail important et determinees a offrir leur plein potentiel et a incarner les valeurs du Canada. Travailler au SCRS est bien plus qu'un simple gagne-pain. L'organisation a pour mission d'enqueter sur des activites qui pourraient poser une menace pour la securite du Canada et de prendre les mesures necessaires pour attenuer les risques, et ce, en veillant a respecter ses obligations legales et les instructions du ministre. A titre de specialiste en RH au SCRS, vous contribuerez directement a sa mission essentielle et aurez l'occasion de faire progresser votre profession dans un environnement unique. L'equipe des RH travaille actuellement a elaborer de nouvelles approches et a mettre en oeuvre des initiatives de transformation. Vous aurez ainsi l'occasion d'acquerir de l'experience unique en son genre dans les domaines de la classification et de la conception organisationnelle, du recrutement, de la dotation, de la gestion du rendement des talents, du perfectionnement des talents, des relations de travail, de la sante et de la securite au travail, de la diversite, de l'equite et de l'inclusion ainsi que des systemes de gestion de l'information RH. Sommaire des fonctionsLes responsabilites principales comprennent :
Etudes
Note : Un niveau d'education plus eleve pourrait etre considere comme de l'experience. Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu. ExperienceExperience de l'interpretation de politiques et/ou de procedures a l'appui de programmes en ressources humaines. * Deux (2) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des cinq (5) dernieres annees. ** Trois (3) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des cinq (5) dernieres annees. *** Quatre (4) ans d'experience pertinente requise. Dois avoir ete acquise au cours des cinq (5) dernieres annees. Les candidats doivent egalement posseder : · Experience de la recherche et de l'analyse ainsi que de la presentation de possibilites et/ou de recommandations dans divers dossiers lies aux ressources humaines telle que la planification des RH, la classification, la dotation, le recrutement ou les relations de travail. Competences
Conditions d'emploiNon applicable NotesBien que nous continuions a etudier les possibilites d'un regime de travail flexible, la majorite du travail dans notre organisation doit etre effectue au bureau et ne peut pas etre accompli a la maison. Une entrevue axee sur les competences, un examen ecrit et une verification des references pourraient etre effectues pour les candidats retenus. Pour en apprendre davantage sur notre processus, veuillez visiter : Criteres d'emploi - Canada.ca. La dotation non imperative pourrait etre envisagee pour ameliorer la representativite de l'effectif en ce qui a trait aux groupes vises par l'equite en matiere d'emploi. Lien de referenceExigences liees a la securiteLes candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature. AutresNous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a ete employe pour alleger le texte. Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Agent des ressources humaines |