Adjoint en ressources humaines

Ouvrez la porte sur notre monde!

Le SCRS figure au premier plan du systeme de securite nationale du Canada et est fier de representer le meilleur que le pays a a offrir.

Le Service recrute continuellement des personnes de talent motivees a l'idee de realiser un travail important et determinees a offrir leur plein potentiel et a incarner les valeurs du Canada. Travailler au SCRS est bien plus qu'un simple gagne-pain.

L'organisation a pour mission d'enqueter sur des activites qui pourraient poser une menace pour la securite du Canada et de prendre les mesures necessaires pour attenuer les risques, et ce, en veillant a respecter ses obligations legales et les instructions du ministre.

A titre de specialiste en RH au SCRS, vous contribuerez directement a sa mission essentielle et aurez l'occasion de faire progresser votre profession dans un environnement unique.

L'equipe des RH travaille actuellement a elaborer de nouvelles approches et a mettre en oeuvre des initiatives de transformation. Vous aurez ainsi l'occasion d'acquerir de l'experience unique en son genre dans les domaines de la classification et de la conception organisationnelle, du recrutement, de la dotation, de la gestion du rendement des talents, du perfectionnement des talents, des relations de travail, de la sante et de la securite au travail, de la diversite, de l'equite et de l'inclusion ainsi que des systemes de gestion de l'information RH.

Sommaire des fonctions

Les responsabilites principales comprennent :

• Suivre le progres des processus de recrutement, c'est-a-dire rester en contact avec les candidats au moyen de courriels et d'appels telephoniques pour fixer des entrevues, fixer des rendez-vous pour des evaluations et partager ou demander des renseignements;
• Administrer des tests psychologiques et des tests ecrits;
  
• Preparer et(ou) faire la mise en page de documents varies, tels que des lettres d'offre, des fiches d'envoi, des rapports de transaction en dotation, du materiel d'evaluation, des lettres de resultat et d'autres correspondance;
  
• Effectuer l'entree de donnees et la mise a jour dans le systeme de gestion des ressources humaines et le site SharePoint;
  
• Preparer les demandes pour divers services internes;
  
• Maintenir les dossiers papier et electroniques;
  
• Contribuer a divers projets, comprenant la revue et la mise a jour des procedures et partager les pratiques exemplaires avec les membres de l'equipe.
  

Etudes

• Baccalaureat dans un domaine relie au poste, tel que ressources humaines, relations de travail/industrielles, developpement organisationnel, psychologie, administration publique ou des affaires, science de l'education ou sciences sociales*; ou 
• Certificat universitaire ou diplome collegial de trois (3) ans en ressources humaines**; ou 
• Certification professionnelle en ressources humaines reconnue par le Conseil canadien des associations en ressources humaines. ***

Note : Un niveau d'education plus eleve pourrait etre considere comme de l'experience.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Experience

Experience en ressources humaines ou en administration comprenant des taches de planification, d'organisation et de coordination.

* Un (1) an d'experience requise.

** Deux (2) ans d'experience requise. 

*** Trois (3) ans d'experience requise.

Atouts :

• Etudes specialisees en ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en developpement organisationnel, en sciences de l'education, en sciences sociales ou dans un autre domaine lie au poste;
• Experience en ressources humaines.

Competences

• Professionnalisme
• Adaptabilite
• Travail d'equipe
• Rigueur
• Capacite d'organisation/Habilete pour la multiplicite des taches
• Communication

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Bien que nous continuions a etudier les possibilites d'un regime de travail flexible, la majorite du travail dans notre organisation doit etre effectue au bureau et ne peut pas etre accompli a la maison.

Une entrevue axee sur les competences, un examen ecrit et une verification des references pourraient etre effectues pour les candidats retenus. Pour en apprendre davantage sur notre processus, veuillez visiter : Criteres d'emploi - Canada.ca.

La dotation non imperative pourrait etre envisagee pour ameliorer la representativite de l'effectif en ce qui a trait aux groupes vises par l'equite en matiere d'emploi.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.