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Analyste d'entreprise

Job ID20-968-08-010-8132
CompanySCRS
LocationOttawa
ProvinceOntario
Date Posted2020-02-17
Job TypeFull-time
Job CategoryPublic Administration
Description
Date limite 2020-08-26
Reference 20-968-08-010
Categorie d'emploi Experimente
Qui peut postuler Citoyens Canadiens

Lieu Ottawa (Ontario)
Echelle salariale 78 800$ - 95 870$
Statut Periode indeterminee (poste permanent)
Exigences linguistiques Bilingue non-imperatif (BBB/BBB)

Sommaire des fonctions


L'analyste des besoins organisationnels dirige des activites de premier plan, telles que consigner, analyser et valider les besoins organisationnels et operationnels, notamment en ce qui a trait aux technologies de l'information (TI), de meme que les regles organisationnelles connexes en vue d'offrir les solutions qui concordent le mieux avec les besoins, les plans et les objectifs organisationnels des clients. Le role d'analyste des besoins organisationnels peut notamment comprendre les fonctions suivantes :

  • travailler en etroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour definir la portee et les resultats attendus des projets dont l'analyste est responsable, et mettre en oeuvre les plans convenus pour y arriver;
  • mener des analyses et des recherches pour determiner la meilleure facon d'integrer les nouveaux besoins organisationnels qui repondront aux besoins des utilisateurs tout en rendant les programmes plus efficaces et efficients, en prenant notamment les mesures suivantes :
    • assurer la liaison avec les clients des milieux organisationnel et technologique pour faciliter l'elaboration de solutions repondant aux besoins organisationnels;
    • organiser et tenir des rencontres avec des intervenants, des membres d'equipe et des utilisateurs finaux lies aux projets;
    • preparer les documents sur les besoins organisationnels, tels que les recits d'utilisateurs et les cas d'utilisation;
    • tenir des seances pour examiner en detail les besoins;
  • etablir et developper des partenariats avec differents secteurs d'activite afin de bien comprendre leurs systemes de soutien organisationnels ainsi que les enjeux et les processus qui y sont associes, en prenant notamment les mesures suivantes :
    • cerner les besoins actuels et futurs, et elaborer des plans d'activites et des strategies de mise en oeuvre;
    • travailler en etroite collaboration avec les clients et les intervenants associes aux projets en vue de recommander les meilleures solutions pour repondre aux besoins organisationnels des clients;
    • determiner s'il est possible de repondre aux besoins organisationnels tout en satisfaisant aux exigences;
  • effectuer des recherches et des analyses et mettre a l'essai de nouvelles solutions organisationnelles pour les clients, c'est-a-dire evaluer de nouveaux produits pour determiner dans quelle mesure ceux-ci pourraient repondre aux besoins organisationnels, se tenir au courant des tendances, participer a des seances d'information et a des seminaires, et rencontrer des fabricants et des fournisseurs de services.

Etudes


  • Baccalaureat et quatre annees d'experience*

Le programme d'etudes doit avoir ete suivi dans un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez suivi votre programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Remarque : Tout autre niveau d'etudes plus eleve (c.-a-d. maitrise ou doctorat) dans un domaine connexe pourrait etre considere comme de l'experience. 


Experience


*     Experience de l'analyse des besoins organisationnels pour des produits, des solutions ou des services lies a la TI.

Les candidats doivent egalement posseder :

  • quatre ans d'experience de travail acquise dans le cadre de projets menes dans un environnement de technologie ou de gestion de l'information avec des intervenants techniques et non techniques, notamment en analysant les besoins, en assurant la liaison avec les intervenants organisationnels et techniques, en dirigeant des seances de travail pour determiner les besoins ainsi qu'en elaborant et en presentant des recommandations et des solutions aux partenaires organisationnels et a la haute direction;
  • experience du recensement des besoins relatifs aux projets;
  • experience de la presentation d'exposes a des gestionnaires ou a des cadres superieurs;
  • experience de l'examen, de l'elaboration et de la mise en oeuvre de modeles de processus organisationnels, tels que des cas d'utilisation, des schemas de processus et des diagrammes des flux de travail.

Atouts

  • Experience du cycle de vie du developpement logiciel.
  • Experience de l'analyse et de la formulation de conseils et de recommandations lies a la mise en oeuvre de nouvelles technologies ou de nouvelles applications.
  • Experience de l'application de la methode BABOK.
  • Experience de l'application de la methode BPMN.
  • Experience de l'application de la methode AGILE.
  • Experience de la preparation de communications ecrites pour des intervenants techniques et non techniques a differents niveaux.

Competences


  • Sens de l'organisation et capacite de mener plusieurs taches de front
  • Capacite d'adaptation et souplesse
  • Capacite d'analyse
  • Aptitude a communiquer
  • Esprit d'initiative

Conditions d'emploi


Poste de duree indeterminee (permanent). 


Notes


Pour les postes bilingues a dotation imperative, des offres seront faites aux candidats retenus qui satisfont aux exigences linguistiques. Pour les postes bilingues a dotation non imperative, les offres seront conditionnelles a la satisfaction des exigences linguistiques dans les deux ans suivant la nomination.

Une partie des frais de reinstallation pourrait etre remboursee par le Service. 


Lien de reference


Exigences liees a la securite


Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres


Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.




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