Apply Now

Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

Job ID20-968-06-082-7655
CompanySCRS
LocationPriode
Provinceindtermine
Date Posted2020-11-05
Job TypeFull-time
Job CategoryPublic Administration
Description
Date limite 2021-07-07
Reference 20-968-06-082
Categorie d'emploi Experimente
Qui peut postuler Citoyens Canadiens

Lieu Ottawa (Ontario)
Echelle salariale 65 460$ - 79 640$
57 960$ - 70 500$ 1
Statut

Periode indeterminee (poste permanent)
Periode determinee - 1 an

Exigences linguistiques Bilingual imperatif (BBB/BBB)

Sommaire des fonctions


  • Coordonner et administrer les services de paye et d'avantages sociaux: conseiller les employes, produire la documentation necessaire et interpreter les politiques et les lignes directrices. 
  • Rechercher et analyser des donnees et de l'information qui portent sur des cas precis : definir les exigences liees, entre autres, a la legislation et la reglementation, aux pensions, a l'assurance, aux politiques, aux procedures, aux programmes, aux directives et aux conventions collectives et autres autorites du gouvernement et rediger des sommaires.
  • Coordonner avec les ministeres, ou organismes federaux, la continuation des prestations et des retenues a la source des employes : communiquer verbalement ou par ecrit avec ces ministeres ou ces organismes federaux.
  • Rechercher et evaluer les politiques, les directives et les reglements du Conseil du Tresor (CT) et de Travaux publics et services gouvernementaux Canada (TPSGC) et, au besoin, veiller a ce qu'ils soient appliques au SCRS.
  • Analyser l'information et les donnees qui portent sur des cas precis et echanger avec des collegues et des representants des organisations federales ou privees, telles que les compagnies financieres et d'assurance, ainsi qu'avec les representants des clients pour faciliter et resoudre les enjeux et les questions.
  • Donner des conseils judicieux aux employes de tous les niveaux, a leurs familles et a leurs representants sur les possibilites qui s'offrent a eux dans differentes situations (demission, mise a pied, regime d'assurance vie, assurance-invalidite, divorce ou separation et saisie arret).
  • Organiser sa charge de travail : respecter les echeances de maniere efficace, fixer des priorites, verifier le travail des collegues et l'exactitude des donnees.
  • Prendre les mesures qui s'imposent en ce qui a trait aux conges, aux rajustements de base, aux nominations, aux mutations et aux regimes de pension et d'assurance : obtenir des donnees provenant de diverses sources, calculer les versements et determiner les options et les obligations, preparer des donnees, des informations et des reponses et les soumettre aux personnes interessees.
  • Participer a des projets : entre autres, proposer des mesures d'amelioration, de developpement, d'essai et de mise en oeuvre des systemes internes.  

Etudes


Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

  • Diplome d'etudes collegiales d'un programme de deux (2) ans et deux (2) annees d'experience en tant que specialiste de paie entierement qualifie a fournir des services utilisant le systeme de paie Phoenix.
  • Diplome d'etudes secondaire et cinq (5) annees d'experiences en administration de la paie et avantages sociaux aux employes de la fonction publique federale incluant quatre (4) annees d'experience en tant que specialiste de paie entierement qualifie a fournir des services utilisant le systeme de paie Phoenix.  

Experience


Les candidats doivent egalement posseder :

  • Experience recente en services a la clientele a titre de personne-ressource.
  • Experience recente en recherche et interpretation des politiques et des normes afferentes.

On entend par experience recente une experience acquise au cours des cinq (5) dernieres annees.  

Note : Les candidats qui ne rencontrent pas tous les annees d'experiences requises pourraient etre consideres pour une opportunite en sous-classement. Ceux-ci seront nommes au poste a un niveau inferieur et beneficieront d'un developpement professionnel jusqu'a ce qu'ils atteignent les objectifs identifies sur leur plan de formation.  Lorsque les objectifs seront atteints, l'employe sera promu au plein niveau de travail du poste.  La duree de la formation pourrait prendre jusqu'a deux (2) ans a completer.  L'echelle salariale en sous-classement est de 54 340$ a 66 090$. 


Competences


  • Capacite d'adaptation/flexibilite
  • Capacite d'analyse
  • Souci du service a la clientele
  • Resolution de problemes
  • Rigueur

Conditions d'emploi


Non Applicable


Notes


  • 1Les candidats retenus pourraient etre eligibles a une allocation provisoire en plus du salaire, s'il y a lieu.
  • Une tache ecrite sera utilisee comme outil d'evaluation afin de verifier les connaissances du candidat.  
  • Le groupe de Paie et avantages sociaux du SCRS ne sera pas transfere a Miramichi, Nouveau-Brunswick.  Le SCRS fait partie des organisations qui font l'entree directe dans le systeme Phoenix.  

Lien de reference


Exigences liees a la securite


Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres


Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.




Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Spécialiste en rémunération et avantages sociaux