Counsellor In Residence// Intervenant.e En Résidence | |
| Job ID | 18-CE-96-4D-6B-74 |
| Company | Bishop's University |
| Location | Sherbrooke |
| Province | Quebec |
| Date Posted | 2021-09-20 |
| Posted Until | 2022-03-19 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Health Care |
| Job Details | View attachment |
| Description | |
| Nature of Duties & Responsibilities: -Offer short-term, solution-focused counselling to -students in Residence; -Provide weekly drop-in counselling in residence; -Promote and educate students about resources on an off campus; -Provide crisis intervention, risk assessments, and follow-ups; -Provide on-call psychosocial support on a rotation with the Residence Life Team; -Provide mental health education and support to the Residence Life Team; -Participate in weekly Residence Life Students of Concern Meetings; -Provide psychosocial support to students of concern in residence; -Develop and provide psycho-educational workshops; -Develop educational material related to a variety of mental health issues and resources; -Assist in strategic planning and other initiatives for Student Counselling Services; -Other tasks as assigned. ___________________________ Nature des tâches: -Conseiller les étudiant.es en résidence en offrant des solutions à court terme; -Offrir des conseils et des interventions hebdomadaires sans rendez-vous en résidence; -Promouvoir et éduquer les étudiant.e.s sur les ressources disponibles sur et hors campus; -Intervenir en cas de crise, évaluer les risques et effectuer les suivis; -Offrir un soutien psychosocial sur appel en rotation avec l’équipe de la vie en résidence; -Fournir de l’éducation en matière de santé mentale et soutenir l’équipe de vie en résidence; -Participer aux réunions hebdomadaires de la vie en résidence sur les étudiant.e.s préoccupant.e.s; -Offrir un soutien psychosocial aux étudiant.e.s préoccupant.e.s en résidence; -Développer et animer des ateliers psychoéducatifs; -Développer du matériel éducatif en lien avec divers problèmes en santé mentale et les différentes ressources disponibles; -Aider à la planification stratégique et autres initiatives pour les services psychosociaux aux étudiant.e.s; -Effectuer toutes autres tâches assignées. | |
| Salary | 33.67$ To/à 43.94$ Per Hour/de L’heure (APBU – Unionized Position/poste Syndiqué) |
| Credentials | Registered or eligible for registration with the OTSTCFQ / Membre ou admissible à l’inscription à l’OTSTCFQ |
| Education Requirements | Bachelor’s degree in Social Work / Baccalauréat en travail social. |
| Essential Skills | -Knowledge of the Social Work Code of Ethics, the professional Code and all Laws & Regulations in Quebec; -Knowledge of group & cross-cultural counselling, developmental/social/career psychology, personality theory, special needs, short-term solution-focused approaches to therapy, and good crisis intervention and risk assessment skills; -Excellent communication and interpersonal skills; -Ability to communicate effectively in English and in French. ---------------------------- -Bonne connaissance du Code de déontologie du travail social, du Code professionnel et des lois et règlements au Québec; -Connaissance en counseling et intervention de groupe et interculturel, de la psychologie développementale/sociale/professionnelle de carrière, de la théorie de la personnalité, des besoins spéciaux, des approches thérapeutiques axées sur les solutions à court termes et des bonnes compétences techniques en intervention en cas de crise et d’urgence et évaluation des risques; -Excellentes compétences interpersonnelles et en communication; -Capacité à communiquer efficacement en anglais et français. |
| Experience | Minimum 5 years of relevant work experience, preferably in a post-secondary educational setting or milieu de vie / Minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente, préférablement dans un cadre d’enseignement ou milieu de vie postsecondaire |
| Languages | Communicates Effectively In English And In French/Communiquer Efficacement En Anglais Et Français |
| Other | Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies and welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+. _________________________________ L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics et accueille les candidats qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+. |
| How To Apply | Click "Apply Now " If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by September 23, 2021 before 4:00 pm to careers@ubishops.ca. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca ________________ Click "Apply Now" S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 23 septembre 2021, 16 :00 à careers@ubishops.ca Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca |
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