Conseiller en relations de travail

Sommaire des fonctions

Le Service canadien du renseignement de securite (SCRS) est a la recherche d'agents des relations de travail qui aiment relever des defis dans un milieu de travail unique. Le candidat ideal, qui sera membre de l'equipe de relations de travail dynamique au sein de la Direction de la sante et de la gestion du milieu de travail, tirera parti de cette occasion de contribuer a sauvegarder les interets du Canada en matiere de securite nationale et a proteger les Canadiens.  

Les candidats retenus mettront a profit leurs etudes postsecondaires et leurs experiences pour fournir des conseils specialises, une orientation et des services concernant divers enjeux lies aux ressources humaines et au milieu de travail, tels que le reglement des griefs, le harcelement, les mesures disciplinaires, l'obligation d'adaptation, la gestion du rendement et l'interpretation des politiques. Leur contribution appuiera directement les efforts deployes par le SCRS pour repondre aux defis dans le contexte de la menace complexe d'aujourd'hui.

Etudes

•  Diplome universitaire de premier cycle dans un domaine lie au poste, comme les ressources humaines, les relations de travail ou industrielles, la psychologie, l'administration publique ou des affaires, le developpement organisationnel, les sciences de l'education, les sciences sociales, l'economie ou la statistique, et/ou un titre en ressources humaines reconnu par les Conseillers en ressources humaines agrees du Canada ou l'Association des professionnels en ressources humaines.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.
Note : Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience.

Experience

Deux annees d'experience pertinente acquise au cours des sept dernieres annees. Par experience pertinente, on entend une:

• Experience appreciable des relations avec des employes syndiques et/ou non syndiques.
• Experience appreciable de la prestation de conseils eclaires et d'orientations a des gestionnaires sur des questions complexes de relations de travail (p. ex. discipline, gestion du rendement, cas lies a l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, reglement des plaintes de harcelement).
• Experience dans la redaction de documents d'information sur des questions liees aux relations de travail a l'intention de la haute direction, comme des notes d'information et des documents d'expose.
• Experience a administrer des processus de recours, tels que des griefs et des plaintes.
• Experience appreciable de l'interpretation des conventions collectives, des lois, des politiques en matiere de ressources humaines et de la jurisprudence.

L'experience appreciable sera evaluee en fonction de la profondeur et de l'etendue des activites, de la complexite et de la diversite des taches accomplies (p. ex. dossiers dont la complexite varie, questions, partenaires ou clients multiples, consequences ou risques) et du degre d'autonomie montre. En regle generale, un employe acquiert ce niveau d'experience en deux ans. Veuillez expliquer comment vous rencontrez l'experience exiges en citant des exemples concrets.

L'experience suivante peut etre consideree comme un atout :

• Experience de l'elaboration et de la mise en oeuvre de strategies, de politiques et de lignes directrices sur les ressources humaines et la remuneration.
• Experience du processus de negociation.
• Experience des conversations difficiles.
• Bonne connaissance des questions et des processus en matiere de relations de travail dans la fonction publique federale.
• Experience des processus relatifs aux enquetes administratives.
• Experience de la preparation et de l'animation de seances de formation.

Competences

• Habilite a donner des conseils 
• Capacite d'analyse
• Communication
• Capacite d'organisation / habilete pour la multiplicite des taches
• Travail d'equipe

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Non applicable

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.