Special Advisor, Equity, Diversity, Inclusion (EDI)/Conseiller(ère) En équité, Diversité Et Inclusion | |
| Job ID | 00-E3-C2-D6-6E-64 |
| Company | Bishop's University |
| Location | Sherbrooke |
| Province | Quebec |
| Date Posted | 2021-04-21 |
| Posted Until | 2021-10-18 |
| Job Type | Full-time |
| Job Category | Office |
| Job Details | View attachment |
| Description | |
| Bishop’s University, located on the traditional and unceded territory of the Abenaki people in Sherbrooke, Quebec, seeks a dynamic and collaborative Special Advisor, Equity, Diversity, Inclusion (EDI) to be a member of this vibrant community of learning. Bishop’s University offers to more than 2,700 full-time students more than 100 programs in a wide variety of disciplines including Fine Arts, Humanities, Social Sciences, Natural Sciences, Business and Education. As Bishop’s continues its trajectory of growth and development, the principles of equity, diversity and inclusion have become core to the commitment of fostering diversity and inclusion within the community. The Special Advisor EDI will work with the University community to develop and implement EDI strategies, plans, training and events to support a culture of diversity and inclusion. This full-time, permanent role will report to the Chief of Staff for the Office of the Principal and Vice-Chancellor and will provide advice to the senior administration on EDI matters. The Special Advisor will be responsible for developing, coordinating and implementing programs which promote equity and inclusion for students, faculty and staff. This new role will work to foster an inclusive, engaged university environment where individual differences are recognized, embraced and valued. Key responsibilities will include leading the development and integration of diversity and inclusion programs, serving as a trusted advisor and subject matter expert, supporting the work of the University’s EDI Task Force, planning and executing EDI initiatives, playing a key role in policy and guideline development, designing and implementing performance indicators, surveys and accountability best practices for EDI. The Special Advisor will lead the development of the University’s EDI recruitment strategy, provide support to the EDI Action Plan for the Canada Research Chairs (CRC) Program at Bishop’s, work closely with the Ombudsperson, represent the University on external and internal committees and serve as a subject matter expert. The ideal candidate will possess a post-secondary degree (Master’s degree preferred) or education and training in a field or discipline related to equal rights, social justice, equity, diversity and inclusion, along with five-eight years experience developing and delivering related programs and initiatives. The Special Advisor, EDI will bring a strong knowledge of anti-oppression, EDI principles and practices and a background in providing training to diverse audiences. The candidate will demonstrate strong interpersonal, communication, presentation, strategic and critical thinking skills and the ability to handle sensitive issues while maintaining the respect and confidentiality of everyone involved. Fluency in English and French and experience in post-secondary education sector preferred. This is an exciting opportunity to join a vibrant community of learning in this new role at Bishop’s. The collaborative environment and beautiful surroundings provide inspiration to achieve great things. The Eastern Townships region is known for offering a safe and welcoming atmosphere, exceptional outdoor recreational opportunities, and a great quality of life. Bishop’s is located in the bilingual community of Lennoxville, a suburb of the City of Sherbrooke, Quebec, 1.5 hours southeast of Montreal. _______________________________________________ L’Université Bishop’s, située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Abénakis, à Sherbrooke, Québec, est à la recherche d’un.e conseiller.ère spécial.e en équité, diversité et inclusion (ÉDI) énergique et collaboratif.ve pour faire partie de cette communauté d’apprentissage dynamique. L’Université Bishop’s offre à plus de 2 700 étudiant.e.s à temps plein plus de 100 programmes dans une grande variété de disciplines, notamment les beaux-arts, les sciences humaines, les sciences sociales, les sciences naturelles, le commerce et l’éducation. Alors que Bishop’s poursuit sa trajectoire de croissance et de développement, les principes d’équité, de diversité et d’inclusion sont devenus essentiels à l’engagement à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la communauté. Le ou la conseiller.ère spécial.e en ÉDI travaillera avec la communauté universitaire pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, des plans, des formations et des événements d’ÉDI afin de soutenir une culture de la diversité et de l’inclusion. Ce poste permanent à temps plein relèvera de la Directrice du cabinet, bureau du principal et vice-chancelier, et fournira des conseils à l’administration supérieure sur les questions d’ÉDI. Le ou la conseiller.ère spécial.e sera chargé d’élaborer, de coordonner et de mettre en oeuvre des programmes qui favorisent l’équité et l’inclusion des étudiant.e.s, du corps professoral et du personnel. Elle ou il s’efforcera de favoriser un environnement universitaire inclusif et engagé où les différences individuelles sont reconnues, acceptées et valorisées. Les principales responsabilités du poste consisteront à diriger l’élaboration et l’intégration de programmes de diversité et d’inclusion, à agir comme conseiller.ère de confiance et expert.e en la matière, à soutenir le groupe de travail sur d’ÉDI de l’Université, à planifier et à exécuter des initiatives en matière d’ÉDI, à jouer un rôle clé dans l’élaboration de politiques et de lignes directrices, et à concevoir et à mettre en oeuvre des indicateurs de rendement, des enquêtes et des pratiques exemplaires en matière de responsabilisation pour d’ÉDI. Le ou la conseiller.ère spécial.e dirigera l’élaboration de la stratégie de recrutement de l’ÉDI et apportera également son soutien au Plan d’action de l’ÉDI pour le programme des Chaires de recherche du Canada (CRC) à l’Université, travaillera en étroite collaboration avec l’ombudsperson, représentera l’Université dans des comités externes et internes et servira d’expert en la matière. Le ou la candidat.e idéal.e possède un diplôme postsecondaire (de préférence une maîtrise), une éducation ou une formation dans un domaine ou une discipline lié à l’égalité des droits, à la justice sociale, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, ainsi que cinq à huit ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes et d’initiatives connexes. Le ou la conseiller.ère spécial.e en ÉDI apportera une solide connaissance des principes et pratiques de l’anti-oppression et de l’ÉDI, ainsi qu’une expérience de la formation de publics divers. Le ou la conseiller.ère spécial.e devra faire preuve de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de présentation, de réflexion stratégique et critique, et la capacité de traiter des questions sensibles tout en préservant le respect et la confidentialité de toutes les personnes concernées. La maîtrise de l’anglais et du français et une expérience dans le secteur de l’éducation postsecondaire sont préférables. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de rejoindre une communauté d’apprentissage dynamique dans ce nouveau rôle à l’Université Bishop’s. L’environnement collaboratif et la beauté des lieux sont une source d’inspiration pour réaliser de grandes choses. La région des Cantons de l’Est est reconnue pour offrir une atmosphère saine et accueillante, des possibilités exceptionnelles de loisirs de plein air et une grande qualité de vie. L’Université Bishop’s est située à 90 minutes au sud-est de Montréal, dans la communauté bilingue de Lennoxville, un arrondissement de la ville de Sherbrooke, Québec. | |
| Languages | Fluent in English and French / Maîtrise de L'anglais et du Français |
| How To Apply | If you are interested in pursuing this opportunity, please contact Amorell Saunders N’Daw, Partner & EDI Lead at KBRS (asaundersndaw@kbrs.ca) or Janet Rose at (jrose@kbrs.ca) or submit your application online at: www.kbrs.ca/Career/14467 Bishop’s University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. The University offers a 35-hour work week and a competitive benefits and pension package. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+. Please note that all qualified candidates are encouraged to apply; however, applications from Canadians and permanent residents will be given priority. Bishop’s will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact accommodate@kbrs.ca or communicate your needs to the recruitment professional named in the job description. __________________________________ Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez contacter Amorell Saunders N’Daw, Partenaire et Responsable de l’ÉDI chez KBRS (asaundersndaw@kbrs.ca) ou Janet Rose (jrose@kbrs.ca) ou soumettez votre demande en ligne à www.kbrs.ca/Career/14467 L’Université Bishop’s accueille les candidats qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroître notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. L’Université offre une semaine de travail de 35 heures et un ensemble d’avantages sociaux et une pension concurrentiels. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+. Veuillez noter que tous les candidat.es qualifié.e.s sont encouragé.e.s à postuler; toutefois, les candidatures des Canadiens et des résident.e.s permanent.e.s seront traitées en priorité. L’Université Bishop’s aidera les candidat.e.s handicapé.e.s à participer au processus de recrutement en répondant à leurs besoins d'accessibilité. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez contacter accommodate@kbrs.ca ou communiquer vos besoins à l’un des professionnels du recrutement mentionnés ci-dessus. |
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