Conseiller principal, Cyber securite, Leader de programme | |
Job ID | 238645-fr_CA-8380 |
Company | Bell |
Location | Montréal |
Province | QC |
Date Posted | 2019-09-13 |
Job Type | Full-time |
Job Category | Miscellaneous |
Description | |
Code de demande: 238645
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
En tant que leader de programme de sécurité, vous devrez comprendre les environnements de gestion de la sécurité de Bell Canada (clients internes) ainsi que celles des clients gérés (clients externes) en rapport avec les différents objectifs de sécurité de Bell. Votre responsabilité principale sera de diriger le programme SOC enablers/features avec comme livrables principaux la priorisation des initiatives d’automatisation et l’évolution de différentes composantes de sécurité. Vous serez impliqué dans des discussions et décisions d’un point de vue technique, financier et stratégique impliquant plusieurs types d’intervenants. Une approche agile sera essentielle pour livrer de façon impeccable l’environnement de sécurité. Le candidat devra être motivé, avoir l’esprit ouvert et être créatif. Le candidat sélectionné devra travailler conjointement avec les autres gestionnaires de programme et de livraison de plusieurs unités d’affaire (TI, Réseau, BBM, etc) afin d’aligner les livrables. Quelles seraient vos responsabilités :
Aptitudes recherchées :
#LI-SAH1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal Pour plus d'informations, visitez Bell pour Conseiller principal, Cyber securite, Leader de programme |