| Date limite | 2019-09-04 |
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| Reference | 19-968-10-075 |
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| Categorie d'emploi | Expert en la matiere |
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| Qui peut postuler | Citoyens Canadiens |
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| Lieu | Ottawa (Ontario) |
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| Echelle salariale | 100 210$ - 120 670$ |
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| Statut | Periode indeterminee (poste permanent) |
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| Exigences linguistiques | Bilingue imperatif (CBC/CBC) |
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Sommaire des fonctions
Le Service canadien du renseignement de securite (SCRS) est a la recherche d'une personne dynamique et experimentee pour mettre sur pied et diriger un centre d'expertise en relations de travail. Dans ce role stimulant et en constante evolution, vous aiderez le SCRS a sauvegarder les interets du Canada en matiere de securite nationale et a proteger les Canadiens dans le contexte complexe de la menace d'aujourd'hui. Voici les responsabilites du chef des Relations de travail, qui releve directement du directeur general de la Direction de la sante et de la gestion du milieu de travail. - Fournir des avis serieux, des conseils strategiques, une orientation et une vision a la haute direction et au secteur des ressources humaines (RH) de l'organisation.
- Planifier et diriger la mise en oeuvre des activites des Relations de travail, diriger les projets connexes lies aux RH du point de vue d'un centre d'expertise et gerer les ressources financieres et humaines attribuees.
- Diriger l'elaboration et la mise en oeuvre des politiques, des strategies de gestion du changement, des mecanismes de prestation et des systemes de suivi et de mesure du rendement des Relations de travail.
- Conseiller les cadres superieurs, les comites de direction et le secteur des RH sur les options de gestion des RH et les solutions de rechange, les questions de planification strategique ainsi que sur les plans, les priorites et les objectifs a long terme des enjeux actuels et prevus. Se tenir au courant des tendances et des faits nouveaux dans le domaine des relations de travail et consulter d'autres partenaires et clients du secteur des RH.
- Lancer, planifier, concevoir, ameliorer et mettre en oeuvre des strategies, des lignes directrices, des normes et des procedures. Surveiller les services a la clientele, en evaluer l'efficacite et determiner s'il faut modifier les politiques ou les programmes.
- Diriger des comites et des groupes de travail internes et externes ou y participer et representer l'organisation a l'occasion de reunions avec des ministeres, des organismes centraux, des agents de negociation et d'autres intervenants du gouvernement.
- Etablir des partenariats et des reseaux de collaboration avec des collegues au sein de l'organisation, d'organismes centraux et d'autres ministeres et organismes du gouvernement.
Etudes
- Baccalaureat et sept ans d'experience pertinente
Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu. Note : Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience.
Experience
Experience pertinente - Experience de l'offre d'analyses et de conseils a la haute direction sur des questions politiques ou organisationnelles complexes liees aux relations de travail.
- Experience de l'etablissement de partenariats ou de relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes.
- Experience du travail sous pression dans un milieu de travail complexe et de la gestion de priorites et de demandes contradictoires.
Les candidats doivent egalement avoir au moins deux ans d'experience dans les domaines suivants : - l'examen et l'analyse de documents urgents et de nature sensible;
- la coordination et le suivi de multiples projets et dossiers complexes de nature sensible a l'appui de la direction;
- la supervision.
Atouts : Etudes ou formation dans un domaine lie aux relations de travail; experience de travail dans des milieux syndiques et non syndiques.
Competences
- Creer une vision et une strategie
- Mobiliser les personnes
- Preserver l'integrite et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des resultats
Conditions d'emploi
Non applicable
Notes
Non applicable
Lien de reference
Exigences liees a la securite
Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.
Autres
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a ete employe pour alleger le texte.
Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Chef, Relations de travail
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