| Date limite | 2019-11-06 |
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| Reference | 19-968-09-105 |
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| Categorie d'emploi | Experimente |
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| Qui peut postuler | Citoyens Canadiens |
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| Lieu | Ottawa (Ontario) |
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| Echelle salariale | 89 400$ - 108 820$ |
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| Statut | Periode indeterminee (poste permanent) |
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| Exigences linguistiques | Bilingue non-imperatif (BBB/BBB) |
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Sommaire des fonctions
L'evaluateur principal dirige les evaluations des politiques et des programmes conformement a la politique et a la directive du Conseil du Tresor sur les resultats. - Superviser le travail des evaluateurs, c'est-a-dire leur fournir de l'encadrement et des conseils; controler leurs progres et contribuer a la preparation des evaluations du rendement.
- Planifier, gerer et coordonner l'evaluation des programmes ministeriels; planifier des activites et attribuer des taches, coordonner et controler le travail pour s'assurer que les objectifs des projets sont atteints; gerer la conception et l'adaptation des outils de collecte de donnees afin d'atteindre les objectifs des projets.
- Planifier, organiser et diriger la conception et la mise au point d'evaluations pour en verifier l'efficacite en fonction des objectifs et des priorites strategiques de l'organisation.
- Gerer le choix des methodes pour les etudes d'evaluation ainsi que l'application d'outils d'analyse; examiner et preparer des rapports d'evaluation et des exposes decrivant les resultats des evaluations et formuler des recommandations.
- Fournir des conseils aux gestionnaires et demeurer en contact avec les clients afin de les informer de l'etat d'avancement des evaluations.
- Diriger la recherche en vue d'evaluer les besoins actuels et futurs; analyser les constatations relatives a un large eventail de sujets et fournir aux gestionnaires et aux cadres des conseils et des recommandations sur les changements ou les ameliorations a apporter aux politiques, aux plans strategiques et aux programmes ministeriels.
- Acquerir des connaissances et une expertise en matiere d'evaluation et se tenir au courant des nouveautes dans le domaine.
- Representer la Section de l'evaluation dans divers forums; diriger des evaluations organisationnelles et horizontales et consulter des representants d'autres ministeres, des partenaires et des intervenants dans des projets d'evaluation conjoints.
Etudes
- Baccalaureat avec specialisation en evaluation, en affaires, en economie, en sociologie, en statistiques ou dans un domaine connexe.
Le programme d'etudes doit avoir ete suivi dans un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Remarque : Un niveau d'etudes plus eleve pourrait etre considere comme de l'experience. Atout : - Maitrise, doctorat ou certificat d'etudes superieures en evaluation ou dans un domaine connexe
- Evaluateur accredite de la Societe canadienne d'evaluation.
Experience
- Sept ans d'experience dans la mise en oeuvre de toutes les etapes des projets d'evaluation (planification, conception de methodes, y compris la mise au point d'outils, collecte et analyse de donnees quantitatives et qualitatives, formulation de recommandations et presentation du rapport).
- Quatre ans d'experience au cours des sept dernieres annees dans la direction d'evaluations ou de leurs etapes.
- Experience appreciable* de l'utilisation de methodes de recherche qualitatives et quantitatives et de techniques d'analyse pour la realisation d'evaluations.
- Experience appreciable* de l'elaboration de recommandations et de prestation de conseils sur l'evaluation a des intervenants cles, y compris a des membres de la haute direction.
- Experience appreciable* de la redaction de rapports d'evaluation et de document connexes.
- Experience de la preparation et de la presentation d'informations sur les evaluations a une variete de groupes cibles (p. ex. gestionnaires de programmes, membres de la haute direction).
- Experience de l'etablissement et du maintien de relations avec les clients et les intervenants.
* On entend par « experience appreciable » l'experience normalement acquise par une personne ayant assume les fonctions d'evaluateur principal pendant au moins trois ans, et qui se compare a celle-ci sur le plan de l'etendue et de la complexite des taches. Connaissances - Connaissance des politiques et des normes sur les evaluations du gouvernement federal.
- Connaissance des methodes de recherche et des techniques d'analyse utilisees pour les evaluations.
Capacites - Capacite a gerer toutes les etapes d'un projet d'evaluation et de surveiller la mise en oeuvre des plans d'evaluation.
- Capacite a communiquer efficacement a l'oral.
- Capacite a communiquer efficacement a l'ecrit.
Competences
- Analyse
- Prestations de conseils
- Collaboration
- Axe sur les resultats
Conditions d'emploi
- Consentir a faire des heures supplementaires occasionnellement.
- Consentir a voyager occasionnellement.
Notes
Les candidats pourraient etre invites a une entrevue fondee sur les competences. Les candidats pourraient devoir passer un examen ecrit.
Lien de reference
Exigences liees a la securite
Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.
Autres
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a ete employe pour alleger le texte.
Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Evaluateur principal
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