Agent de renseignements

Sommaire des fonctions

• L'agent de renseignement (AR) mene des enquetes, effectue des recherches, analyse de l'information et redige des rapports clairs et concis sur des questions liees a la securite nationale.
• L'AR collabore avec les partenaires au sein du gouvernement afin de determiner les exigences en matiere de renseignement et transmet l'information aux ministres de haut niveau au sein du gouvernement.
• L'AR ideal est mature et sur de lui. Il est un excellent analyste et enqueteur et est capable de rapidement evaluer les situations afin de prendre les mesures appropriees. Autrement dit, il doit pouvoir occuper deux fonctions c'est a dire, il doit etre capable de faire des recherches et des analyses, et de travailler en equipe pour etablir des contacts et des reseaux dans diverses communautes.
• La capacite et le desir de travailler dans des situations imprevisibles et des milieux ou plane une menace plus ou moins grave sont egalement essentiels.
• La souplesse est une exigence fondamentale, car on demande souvent a l'AR de suivre une formation poussee, de voyager frequemment au Canada, parfois a court preavis, et de faire des heures de travail irregulieres.
• Compte tenu de la nature de ce poste, l'AR doit faire preuve de discretion lorsqu'il execute ses fonctions.

Etudes

• Un baccalaureat complete.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Avant de poser sa candidature, le candidat qui a obtenu un baccalaureat a l'etranger doit obtenir un document attestant l'equivalence canadienne.

Experience

• Connaissance du mandat du SCRS, des menaces au sens de la Loi sur le SCRS et des priorites sur le plan de la securite du Canada.
• Connaissance de l'actualite sur la scene nationale et internationale et comprehension du lien avec le mandat du SCRS.

Competences

• Bonne habilete a communiquer oralement et par ecrit
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et travail d'equipe
• Bonne capacite d'analyse
• Adaptabilite/Flexibilite
• Jugement, valeurs et ethique
• Confiance en soi
• Habilete a apprendre

Conditions d'emploi

Les candidats doivent posseder un permis de conduire canadien valide et permanent au moment de la presentation de la candidature.

• Un permis de conduire canadien permanent est un permis de categorie G (Ontario) ou au moins de categorie 5 (reste du Canada). Les permis de categories G1, G2, 7 et 6 ainsi que le permis d'apprenti-conducteur ne sont pas acceptes.
• La validite de votre permis de conduire doit etre maintenue tout au long de votre carriere comme AR.

Les candidats doivent reussir le Programme de formation des agents de renseignement (PFAR) et continuer d'ameliorer ses competences au cours des formations obligatoires et des occasions de perfectionnement subsequentes. Une fois le PFAR reussi:

• Vous obtiendrez le statut d'employe permanent.
• Vous suivrez ensuite un programme de perfectionnement professionnel de trois (3) ans a titre de charge d'enquete a Ottawa.  
• Une fois le programme de developpement complete, l'employe peut continuer a se developper a son rythme, en suivant des formations additionnelles et en progressant vers le role d'enqueteur.

Les candidats doivent s'installer a Ottawa pour suivre le PFAR et pour la periode de perfectionnement professionnel de trois (3) ans. Les frais de reinstallation initiaux au Canada pourraient etre couverts.

Les AR doivent etre prets et aptes a demenager a l'interieur du Canada a n'importe quel moment tout au long de leur carriere. Ils doivent aussi etre disposes a se deplacer afin de satisfaire aux besoins operationnels et organisationnels du Service.

Notes

Exigences linguistiques

• Les candidats qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques pourraient etre admissibles a une formation linguistique.
• La connaissance d'une langue etrangere constitue un atout.

Application

• Les candidats doivent clairement indiquer dans leur lettre de presentation comment leur experience correspond aux competences demandees. L'experience peut englober, entre autres, l'experience professionnelle, les placements d'etudiant, les stages remuneres ou non remuneres, l'experience de vie et les experiences de voyage.
• Le comite de selection utilisera, entre autres, la lettre de presentation pour evaluer les competences en communication ecrite des candidats.
• Le present processus a uniquement lieu au Canada. Les Canadiens a l'etranger qui satisfont a toutes les exigences de base devront venir au Canada, a leurs propres frais, pour participer a certaines parties du processus de selection.
• Les candidats qui ne sont pas retenus pour un poste d'AR au cours du processus de selection et qui souhaitent poser leur candidature de nouveau doivent attendre au moins un (1) an a compter de la date de l'avis confirmant le rejet de leur candidature, faute de quoi elle ne sera pas prise en consideration.

Salaire

• Les augmentations annuelles reposent sur la reussite de la formation et l'atteinte du degre de rendement requis.

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.