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Chef, Ressources humaines

Job ID18-968-09--86-2247
CompanySCRS
LocationMontral
ProvinceQubec
Date Posted2018-08-06
Job TypeFull-time
Job CategoryPublic Administration
Description
Date limite 2018-11-07
Reference 18-968-09--86
Categorie d'emploi Experimente
Qui peut postuler Citoyens Canadiens

Lieu Montreal (Quebec)
Echelle salariale 89 400$ - 108 820$
Statut Periode indeterminee (poste permanent)
Exigences linguistiques Bilingue imperatif (CBC/CBC)

Sommaire des fonctions


Le chef, Ressources humaines regional a les responsabilites suivantes:  

  • Gerer les programmes des ressources humaines, c'est-a-dire elaborer et reviser les plans et les objectifs, superviser les activites connexes et diriger des subalternes et evaluer le rendement.
  • Agir a titre de personne-ressource, c'est-a-dire donner des conseils aux gestionnaires et aux employes et interpreter les politiques relatives aux ressources humaines.
  • Participer a des mesures intergouvernementales ou interministerielles relatives aux ressources humaines.
  • Creer et maintenir un reseau de relations au sujet du recrutement, de la formation et d'autres domaines lies aux ressources humaines.
  • Veiller a l'existence de mecanismes de reddition de comptes appropries.
  • Gerer des budgets.
  • Administrer le programme de renouvellement des effectifs de la region, c'est-a-dire recommander l'embauche de candidats venant de l'exterieur et gerer le processus interne de concours et de mutation des employes.
  • Administrer le programme de formation de la region, c'est-a-dire cerner les besoins en formation, negocier avec les fournisseurs externes en matiere de formation et recommander des candidats pour les formations.
  • Coordonner les exigences en matiere d'organisation et de classification de la region, c'est-a-dire preparer et soumettre des changements a l'organisation et des documents de classification.
  • Mettre en oeuvre tous les programmes nationaux et veiller a ce que la region les respecte.

Etudes


  • Diplome universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (voir ci-dessous) et  sept (7) annees d'experience dans la prestation de conseils strategiques en matiere de ressources humaines au cours des douze (12) dernieres annee.

Domaine connexe:  Etudes en ressources humaines, en relations de travail, en relations industrielles, en psychologie, en administration des affaires, en administration publique, en developpement organisationnel, en sciences de l'education, en sciences sociales ou en droit, ou etre titulaire d'une attestation professionnelle en ressources humaines reconnue par le Conseil canadien des associations en ressources humaines.

La prestation de conseils strategiques en matiere de ressources humaines suppose que le candidat a l'experience de la prestation de conseils de nature complexe comportant la prise en compte de priorites concurrentes et d'intervenants varies en vue d'atteindre des objectifs a long terme. L'interesse doit avoir effectue ce type de travail quotidiennement (et non pas seulement dans des cas isoles).

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.

Note: Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience. 


Experience


Le candidat doit avoir:

  • Une vaste experience (voir ci-dessous) confirmee de l'interpretation des politiques, des procedures, des lois et des reglements relatifs aux ressources humaines;
  • deux (2) annees d'experience a titre de superviseur officiel.

Une vaste experience de l'interpretation des politiques et des procedures relatives aux ressources humaines suppose que le candidat traite quotidiennement (element essentiel de son travail) de politiques, de procedures, de lois et de reglements relatifs aux ressources humaines qui ont une profonde incidence, une vaste portee,  un grand nombre d'applications diverses et qui sont de nature globale et complexe.


Competences


  • Leadership
  • Engagement
  • capacite de reflexion strategique
  • competences en supervision et en gestion
  • capacite de resoudre des problemes

Conditions d'emploi


Poste a duree indeterminee (permanent) avec periode probatoire d'un an.


Notes


Non applicable


Lien de reference


Exigences liees a la securite


Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres


Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.




Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Chef, Ressources humaines