Technologue – Agent Technique

Sommaire des fonctions

Les technologues font appel a leur savoir-faire et a des technologies de pointe pour resoudre des problemes complexes et faire progresser des enquetes. A la fine pointe de la technologie et de l'innovation, ils mettent au point et soutiennent des moyens et des programmes pour ameliorer la collecte de renseignements.

Esprit de collaboration, savoir-faire et habilete en communication sont les principales qualites que nous recherchons chez les titulaires, qui seront appeles a trouver de nouvelles solutions et a creer des systemes, des plateformes et des outils ou a utiliser de maniere creative les technologies existantes (sur le marche) afin de faire avancer les enquetes.

Les candidats retenus fourniront en temps opportun des services et un soutien technique professionnels de grande qualite dans un contexte tres dynamique et en changement. Quand ils mettront en application de l'equipement specialise, ils donneront de la formation aux autres sur son fonctionnement, respecteront les exigences operationnelles locales, redigeront des rapports, familiariseront les employes depourvus de formation technique avec les moyens techniques et effectueront le travail pratique.

• Planifier et executer des operations techniques regionales visant a recueillir des renseignements.
• Afin de faire avancer les enquetes, les agents techniques font appel a leur savoir-faire, que ce soit avec des technologies de pointe ou en utilisant, de maniere creative, des technologies existantes sur le marche pour resoudre des problemes complexes.
• Assurer la liaison avec ses homologues de l'Administration Centrale, des employes des secteurs operationnels et avec d'autres membres des sous-sections techniques. Agir a titre de personne-ressource afin de fournir des conseils sur un eventail diversifie de questions techniques.
• Assurer une formation et un soutien aux clients et aux collegues afin de maintenir et ameliorer les capacites techniques du Service.
• Evaluer des informations et fournir un soutien operationnel afin de satisfaire aux exigences administratives et operationnelles liees aux plans, aux politiques et aux besoins budgetaires conformement aux exigences du Service.

Etudes

Diplome universitaire de premier cycle et trois annees d'experience pertinente

• Sous classement - une annee d'experience pertinente

Diplome de technologue (diplome d'etudes collegiales avancees/DEC pour le Quebec), ou designation equivalente de technologue professionnel et  quatre annees d'experience pertinente

• Sous classement - deux annees d'experience pertinente

Domaines d'etude:

• Informatique;
• Electricite;
• Electronique;
• Securite des reseaux;
• Telecommunications ou genie.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Note : Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience. 

Experience

On entend par experience pertinente une experience recente acquise dans au moins trois (3) des disciplines suivantes :

• Experience en electronique, plus specifiquement en regulation de voltage, le chargement des batteries, les commutations, les signaux audio et video, les circuits de protection et l'enregistrement de donnees.
• Experience des reseaux et de la securite reseautique (commutateurs, routeurs, VPN, pare-feu, systeme de detection d'intrusion, systeme de prevention des intrusions).
• Connaissances en radiocommunication, de la theorie des radiofrequences, de ses applications concretes et des diverses technologies connexes.
• Experience des technologies de telecommunication (commutateur telephonique et distribution, ondes cellulaires GSM et LTE, WiFi, etc.).
• Experience en electricite (connaissances de base du vehicule; connaissances de base en electricite dans le domaine residentiel et commercial).
• Experience en construction (residentielle ou commerciale).
• Experience en mecanique de batiment.

Par experience recente, on entend avoir utilise les technologies en question au cours des trois dernieres annees.

Nota :
Les candidats qui n'ont pas acquis le nombre d'annees d'experience pertinente exige seront consideres pour un sous-classement jusqu'a ce qu'ils aient accumule les annees d'experience demandees. 

Tous les employes sous-classes devront repondre aux exigences en question en atteignant les objectifs fixes dans leur plan de formation. Ils pourront alors etre nommes au plein niveau de travail du poste.

Competences

• Rigueur;
• Relations interpersonnelles;
• Adaptabilite / Flexibilite;
• Capacite d'analyse;
• Habilete pour la multiplicite des taches.

Conditions d'emploi

Un employe nomme indetermine suite a une embauche doit demeurer dans son nouveau poste pour une periode de deux (2) ans. 

L'employe doit posseder et maintenir un permis de conduire canadien valide pour la duree de l'emploi dans ce poste.

Une flexibilite est requise avec l'horaire de travail qui pourrait aller au-dela des heures normales de travail selon les besoins organisationnels.

Sous classement de niveau 07 :
Le candidat retenu sera nomme dans le poste au niveau 07 et passera au niveau superieur que lorsqu'il aura atteint le plein niveau de travail. Un plan de formation comprenant les objectifs a atteindre sera etabli pour donner la possibilite a l'employe de se qualifier au plein niveau du poste (habituellement dans un delai de deux ans).

Notes

Le salaire est fixe en fonction des qualifications et de l'experience.

Il s'agit de postes designes CS. L'employe pourrait donc avoir droit a une indemnite provisoire de 7% du salaire annuel (4% en sous-classement).
Des frais de reinstallation pourraient etre rembourses par le Service.

Competences relatives aux langues officielles

• Le besoin immediat est de doter ce poste avec un profil linguistique: BBB/BBB Bilingue imperatif.   Une offre sera faite au candidat qualifie qui rencontre les exigences linguistiques.

Autres

• Clairement demontrer dans votre curriculum vitae et votre lettre couverture comment vous rencontrez chacun des criteres d'education et d'experience. 
• Fournir des exemples precis qui demontrent que vous rencontrez chacune des exigences.
• Decrire ou, quand et comment elles ont ete acquises. 
• Votre candidature ne sera pas retenue si vous n'etes pas en mesure de fournir l'information requise. 
• Etre disponible pour cette possibilite de carriere ou vous retirer du processus de selection. 

Note : Les ressources humaines achemineront une invitation aux candidats retenus seulement.  

Lien de reference

Exigences liees a la securite

Autres

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.