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Conseiller en classification et en structure de l'organisation

Job ID18-968-07-130-6979
CompanySCRS
LocationOttawa
ProvinceOntario
Date Posted2018-11-23
Job TypeFull-time
Job CategoryPublic Administration
Description
Date limite 2019-06-12
Reference 18-968-07-130
Categorie d'emploi Experimente
Qui peut postuler Citoyens Canadiens

Lieu Ottawa (Ontario)
Echelle salariale

69 350$ - 84 360$

61 380$ - 74 670 $

Statut Periode indeterminee (poste permanent)
Exigences linguistiques Bilingue imperatif (CBC/CBC)

Sommaire des fonctions


Conseiller les clients sur les questions liees aux domaines de la classification et de la structuration organisationnelle, notamment la conception, la creation, l'abolition, la reclassification, la reaffectation et la reorganisation des postes.

Principales responsabilites

  • Assurer la liaison avec les clients internes de facon a etablir des partenariats constructifs en amont et collaborer avec les collegues des Ressources humaines a l'adoption d'une demarche interdisciplinaire integree dans la gestion des ressources humaines.
  • Analyser et evaluer l'information propre aux postes pour recommander les titres, les sous-groupes et les niveaux de classification de ces derniers. Cela peut consister a examiner le profil actuel ou propose des postes, a utiliser le questionnaire d'evaluation des postes, a chercher des donnees anterieures sur les postes, a etudier la comparabilite interne et externe et a effectuer des entretiens sur place afin de s'assurer que les postes sont conformes aux politiques et aux pratiques du SCRS.
  • Aider les superviseurs et les gestionnaires a etablir des profils de poste normalises, c'est-a-dire en analyser le contenu et s'assurer qu'ils rendent compte de l'objectif general et des principales responsabilites des postes.
  • Formuler des recommandations et donner des conseils aux gestionnaires et les guider dans la conception organisationnelle qui ne suscite pas de litige pour une direction ou d'une region dans le but de proposer des solutions et de mettre en place une structure organisationnelle.
  • Presider des comites de recours en matiere de classification, c'est-a-dire coordonner la procedure, assister aux reunions pour conseiller et guider les membres et leur fournir un soutien administratif et rediger un rapport sur les recommandations definitives a l'intention du directeur adjoint des Ressources humaines.

Etudes


  • Diplome de premier cycle ou titre professionnel en ressources humaines reconnu par les Conseillers en ressources humaines agrees Canada ou l'Association des professionnels en ressources humaines de l'Ontario.

Etudes en ressources humaines, en relations de travail, en relations industrielles, en psychologie, en administration des affaires, en administration publique, en developpement organisationnel, en sciences de l'education ou en sciences sociales.

Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu.

Note: Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience. 


Experience


Plein niveau

Quatre annees d'experience (acquises au cours des sept dernieres annees) de la prestation de conseils a des gestionnaires dans un ou plusieurs des domaines des ressources humaines suivants: planification des ressources humaines, classification, dotation, recrutement, formation, gestion du rendement et relations de travail.

  • Au moins deux annees d'experience de la prestation de conseils a des gestionnaires sur la classification ou la conception organisationnelle.
  • Au moins deux annees d'experience de l'evaluation et de l'analyse de questions liees a la classification ou la conception organisationnelle conformement aux politiques et aux procedures et de recherches connexes.
  • Au moins deux annees d'experience de la preparation d'evaluations de postes et de la redaction de rapports et de justifications sur la classification ou la conception organisationnelle.

Nomination a un niveau inferieur

  • Deux annees d'experience (acquises au cours des sept dernieres annees) de la prestation de conseils sur les politiques dans un ou plusieurs des domaines suivants: planification des ressources humaines, classification, dotation, recrutement, formation, gestion du rendement et relations de travail.

Les candidats retenus pour une nomination a un niveau inferieur seront nommes au poste d'agent de la classification et de la structure de l'organisation. Ils demeureront a ce poste tant qu'ils n'auront pas atteint le niveau de travail. Un plan de perfectionnement sur mesure sera etabli en fonction de leurs competences et de leur experience.


Competences


  • Habilete a donner des conseils
  • Capacite d'analyse
  • Capacite d'adaptation du comportement
  • Communication
  • Attitude axee sur les resultats

Conditions d'emploi


Poste permanent assorti d'une periode probatoire d'un an. Une fois nomme, les candidats demeureront a leur nouveau poste pendant deux ans.

Les candidats retenus devront suivre la formation necessaire sur la classification afin d'atteindre le niveau de travail du poste. 


Notes


Les candidats devront se soumettre a une epreuve ecrite aux fins d'evaluation de l'experience et des qualites necessaires au poste.


Lien de reference


Exigences liees a la securite


Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres


Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.




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