Conseiller en classification et en structure de l'organisation | |||||||||||||||||
Job ID | 18-968-07-130-6979 | ||||||||||||||||
Company | SCRS | ||||||||||||||||
Location | Ottawa | ||||||||||||||||
Province | Ontario | ||||||||||||||||
Date Posted | 2018-11-23 | ||||||||||||||||
Job Type | Full-time | ||||||||||||||||
Job Category | Public Administration | ||||||||||||||||
Description | |||||||||||||||||
Sommaire des fonctionsConseiller les clients sur les questions liees aux domaines de la classification et de la structuration organisationnelle, notamment la conception, la creation, l'abolition, la reclassification, la reaffectation et la reorganisation des postes. Principales responsabilites
Etudes
Etudes en ressources humaines, en relations de travail, en relations industrielles, en psychologie, en administration des affaires, en administration publique, en developpement organisationnel, en sciences de l'education ou en sciences sociales. Le programme d'etudes doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'equivalence a vos frais par l'entremise d'un service d'evaluation de diplomes reconnu. Note: Tout autre niveau d'etudes plus eleve relie pourrait etre considere comme une experience. ExperiencePlein niveau Quatre annees d'experience (acquises au cours des sept dernieres annees) de la prestation de conseils a des gestionnaires dans un ou plusieurs des domaines des ressources humaines suivants: planification des ressources humaines, classification, dotation, recrutement, formation, gestion du rendement et relations de travail.
Nomination a un niveau inferieur
Les candidats retenus pour une nomination a un niveau inferieur seront nommes au poste d'agent de la classification et de la structure de l'organisation. Ils demeureront a ce poste tant qu'ils n'auront pas atteint le niveau de travail. Un plan de perfectionnement sur mesure sera etabli en fonction de leurs competences et de leur experience. Competences
Conditions d'emploiPoste permanent assorti d'une periode probatoire d'un an. Une fois nomme, les candidats demeureront a leur nouveau poste pendant deux ans. Les candidats retenus devront suivre la formation necessaire sur la classification afin d'atteindre le niveau de travail du poste. NotesLes candidats devront se soumettre a une epreuve ecrite aux fins d'evaluation de l'experience et des qualites necessaires au poste. Lien de referenceExigences liees a la securiteLes candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite « tres secret approfondi ». Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature. AutresNous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a ete employe pour alleger le texte. Pour plus d'informations, visitez SCRS pour Conseiller en classification et en structure de l'organisation |